Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O044260610001418
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Petit Mars recherche un agent(e) d’animation en alternance pour animer et assurer les temps périscolaires, du temps méridien, de l’Accueil de loisirs et du Local Jeunes.
Sous la responsabilité du Responsable Local Jeunes, vous serez chargé(e) d’assurer l’encadrement des enfants, de concevoir et mettre en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique. Dans ce cadre, vous appliquerez également les règles de sécurité à respecter en Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Participation à l’élaboration du projet pédagogique :
 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Construire et développer une démarche coopérative de projet
Animation des activités et accompagnement :
 Encadrer des activités éducatives, de loisirs et les adapter aux différents publics
 Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
 Bâtir des séances et supports d'animation
 Planifier et coordonner les temps d'animation
 Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
 Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
 Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
 Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
 Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
 Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
 Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
 Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
 Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
 Dialoguer avec les acteurs éducatifs
 Concevoir et mettre en forme des supports écrits
 Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animation
bilité publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240727209
Informations complémentaires
Lettre de motivation avec CV transmis par courrier à M le Maire au 22 place Saint-Laurent 44390 PETIT-MARS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.