Médiateur culturel
Offre n° O044260612000506
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue Denieul et Gastineau, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 80 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains : Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 12 700 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant a implanté en 2021 un musée numérique Micro-folie, coordonné par la Villette.
La Micro-folie entend répondre aux enjeux de la médiation culturelle en milieu muséal en proposant une offre culturelle riche et variée, s’adressant à tous les publics.
Ainsi l’animation de visites, d’ateliers et de conférences pour le public individuel est essentiel au même titre que les médiations pédagogiques scolaires (du cycle 1 à post-bac). Le musée est aussi adapté au public en situation de handicap.
La Micro-folie entend répondre aux enjeux de la médiation culturelle en milieu muséal en proposant une offre culturelle riche et variée, s’adressant à tous les publics.
Ainsi l’animation de visites, d’ateliers et de conférences pour le public individuel est essentiel au même titre que les médiations pédagogiques scolaires (du cycle 1 à post-bac). Le musée est aussi adapté au public en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En binôme avec le responsable de la Micro-Folie, vos missions seront les suivantes :
1- Accueil et l’information des publics :
- Orienter, conseiller et renseigner des visiteurs
- Accompagner le public dans l’utilisation des outils numérique
2- Le fonctionnement du site :
- Aider à la gestion du site et à la logistique des manifestations
- Coordonner la communication sur différents supports
3- La médiation culturelle :
- Conception et animation d’actions culturelles pour les différents publics (individuel, groupe adulte, scolaire…)
- Développement de parcours pédagogiques adaptés à l’éducation artistique et culturelle pour les groupes scolaires
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 36 heures hebdomadaires du mardi au samedi
- Disponible le dimanche et certains soirs en fonction des évènements
En binôme avec le responsable de la Micro-Folie, vos missions seront les suivantes :
1- Accueil et l’information des publics :
- Orienter, conseiller et renseigner des visiteurs
- Accompagner le public dans l’utilisation des outils numérique
2- Le fonctionnement du site :
- Aider à la gestion du site et à la logistique des manifestations
- Coordonner la communication sur différents supports
3- La médiation culturelle :
- Conception et animation d’actions culturelles pour les différents publics (individuel, groupe adulte, scolaire…)
- Développement de parcours pédagogiques adaptés à l’éducation artistique et culturelle pour les groupes scolaires
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 36 heures hebdomadaires du mardi au samedi
- Disponible le dimanche et certains soirs en fonction des évènements
Profils recherchés
PROFIL
- Bac +3 à +5 dans le domaine de la médiation culturelle, de l’histoire, de l’histoire de l’art ou des arts plastiques
- Compétences rédactionnelles
- Expérience exigée de médiation (visite guidée et animation d’ateliers créatifs) dans le secteur culturel
- Sens du service public
- Organisé, rigoureux et autonome
- Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics
- Dynamique, motivé et ayant à cœur de rendre la culture accessible à tous
- Bac +3 à +5 dans le domaine de la médiation culturelle, de l’histoire, de l’histoire de l’art ou des arts plastiques
- Compétences rédactionnelles
- Expérience exigée de médiation (visite guidée et animation d’ateliers créatifs) dans le secteur culturel
- Sens du service public
- Organisé, rigoureux et autonome
- Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics
- Dynamique, motivé et ayant à cœur de rendre la culture accessible à tous
Contact et modalités de candidature
Contact
0240810232
Informations complémentaires
Madame Claire TOUBON, Coordinatrice de la Micro-Folie
Standard de l’Hôtel de ville : 02.40.81.02.32
- Adresser la lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de ville
BP189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
- Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Standard de l’Hôtel de ville : 02.40.81.02.32
- Adresser la lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de ville
BP189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
- Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEAUBRIANT
>Place Ernest Bréant - BP 189
44146 Châteaubriant cedex
>Place Ernest Bréant - BP 189
44146 Châteaubriant cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.