Gestionnaire Ressources Hulmaines
Offre n° O044260612000903
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie Siège - 10 rue Mériadec Laënnec - La Chapelle Basse-Mer, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
de 1600€ à 1900€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 103 agents et organisées en 5 pôles, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Afin d’enrichir son service Ressources pour répondre aux besoins des agents et services en développement, Divatte-sur-Loire recrute un.e gestionnaire des ressources humaines.
- Type de contrat / recrutement : CDD remplacement – niveau Rédacteur
- Poste à pourvoir pour le 17 août 2026
- Durée du contrat : 1 an
- Lieu de travail : Mairie siège La Chapelle Basse-Mer
- Spécificité : bureau partagé et travail sur double écran
- Temps de travail : 28h hebdomadaires réguliers, planning à définir
- Une journée de télétravail par semaine possible au bout de 6 mois
- Rémunération : entre 1600 € et 1900 € mensuels
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs, CESU…), prévoyance et participation employeur à la mutuelle si contrat individuel labellisé (15€ bruts mensuels).
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 103 agents et organisées en 5 pôles, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Afin d’enrichir son service Ressources pour répondre aux besoins des agents et services en développement, Divatte-sur-Loire recrute un.e gestionnaire des ressources humaines.
- Type de contrat / recrutement : CDD remplacement – niveau Rédacteur
- Poste à pourvoir pour le 17 août 2026
- Durée du contrat : 1 an
- Lieu de travail : Mairie siège La Chapelle Basse-Mer
- Spécificité : bureau partagé et travail sur double écran
- Temps de travail : 28h hebdomadaires réguliers, planning à définir
- Une journée de télétravail par semaine possible au bout de 6 mois
- Rémunération : entre 1600 € et 1900 € mensuels
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs, CESU…), prévoyance et participation employeur à la mutuelle si contrat individuel labellisé (15€ bruts mensuels).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Ressources, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents en charge des ressources humaines, des finances et de la comptabilité, des marchés publics et de l’informatique. Rattaché.e directement à la Responsable de Pôle, vous renforcez l’équipe sur un éventail de missions variées.
Professionnelle et réactive, l’équipe Ressources place l’agent communal au cœur de ses priorités. Avec rigueur et bienveillance, elle participe au bon fonctionnement et au développement des services municipaux en leur fournissant moyens humains et financiers.
La gestion des carrières (calcul d’annualisations et de reprise de services, saisie d’arrêtés, dossiers de retraite…) et des absences (ASA, arrêts maladie…), ainsi que la préparation des éléments de paie font partie intégrante de vos attributions.
Vous assurez en binôme la gestion de la paie (agents et élus) : recueil des données variables, traitement de la paie jusqu’à la DSN, gestion du prélèvement à la source, gestion de la participation employeur à la prévoyance, gestion des bordereaux de cotisations.
Vous apportez votre soutien à la mise en œuvre de la politique RH et du plan Qualité de Vie au Travail : entretiens avec les agents, journée de bienvenue…
Professionnelle et réactive, l’équipe Ressources place l’agent communal au cœur de ses priorités. Avec rigueur et bienveillance, elle participe au bon fonctionnement et au développement des services municipaux en leur fournissant moyens humains et financiers.
La gestion des carrières (calcul d’annualisations et de reprise de services, saisie d’arrêtés, dossiers de retraite…) et des absences (ASA, arrêts maladie…), ainsi que la préparation des éléments de paie font partie intégrante de vos attributions.
Vous assurez en binôme la gestion de la paie (agents et élus) : recueil des données variables, traitement de la paie jusqu’à la DSN, gestion du prélèvement à la source, gestion de la participation employeur à la prévoyance, gestion des bordereaux de cotisations.
Vous apportez votre soutien à la mise en œuvre de la politique RH et du plan Qualité de Vie au Travail : entretiens avec les agents, journée de bienvenue…
Profils recherchés
De formation en droit public ou ressources humaines, vous avez, de préférence une bonne maîtrise du Statut de la Fonction publique,
Vous avez une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute bienveillante, et vous appréciez le travail en équipe,
Avec rigueur et méthode, vous êtes autonome et organisé.e dans le respect des délais,
N’hésitez plus à postuler !
Autres :
Une expérience du logiciel Ciril RH serait un plus
Vous avez une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute bienveillante, et vous appréciez le travail en équipe,
Avec rigueur et méthode, vous êtes autonome et organisé.e dans le respect des délais,
N’hésitez plus à postuler !
Autres :
Une expérience du logiciel Ciril RH serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0240333400
Informations complémentaires
Nous vous invitons à transmettre votre CV, dernier arrêté de situation administrative, et lettre de motivation à Madame Caroline RULLEAU, secrétariat des Ressources Humaines : recrutement@divattesurloire.fr (ou via la plateforme), pour le 23 juillet 2026. La sélection des candidatures aura lieu semaine 31. Des entretiens seront organisés à partir de la semaine 31 auprès de la Responsable de Pôle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.