AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN ET ANIMATION
Offre n° O044260612001672
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN ET ANIMATION
Temps complet
(Cadre d'emplois des adjoints techniques)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN ET ANIMATION
Temps complet
(Cadre d'emplois des adjoints techniques)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Vie Scolaire, vous assurez les missions suivantes pour les écoles de la ville :
Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires, mobiliers et matériels pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Utiliser les produits ménagers au bon dosage - adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
• Manutentionner le mobilier à sortir des classes pour faciliter le grand ménage annuel
• Utiliser le matériel mécanique adapté aux surfaces
• Aérer les espaces et veiller à la fermeture des entrées/ouvrants
• Faire respecter les règles d’hygiène
Participation à l’interclasse et/ou le soir après l’école (hors accueil périscolaire) :
• Accompagner les enfants à la prise du repas et/ou du goûter
• Faire respecter les règles d’hygiène et de vie collectives et assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s) (Panier repas)
• Participer au rangement et à l'entretien ménager du réfectoire
• Faire l'appel des enfants
• Assurer la surveillance des enfants dans la cour
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessure auprès de l'enfant
Assurer ponctuellement la suppléance du chef d'équipe en son absence (hors mission de maintenance de 1er niveau) :
• Gérer l'ouverture / la fermeture des portails, orienter les personnes (élèves, parents, fournisseurs)
• Afficher les informations utiles (panneaux des écoles) et répartir le courrier interne / externe
• Gérer le nettoyage et ramassage des containers de l'école et de la restauration scolaire
Spécificités du poste :
• Temps complet, planning annualisé, sur la base des jours scolaires :
• Lundi : 7h-9h30/ 11h45-14h/ 14h-17h45 mardi, jeudi et vendredi : 7h-9h30 / 11h55-14h / 14h-17h45
• Mercredi : 7h-12h45
• Travail certains jours de vacances scolaires pour l’entretien des locaux
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE 258 euros), Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation employeur à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires, mobiliers et matériels pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Utiliser les produits ménagers au bon dosage - adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
• Manutentionner le mobilier à sortir des classes pour faciliter le grand ménage annuel
• Utiliser le matériel mécanique adapté aux surfaces
• Aérer les espaces et veiller à la fermeture des entrées/ouvrants
• Faire respecter les règles d’hygiène
Participation à l’interclasse et/ou le soir après l’école (hors accueil périscolaire) :
• Accompagner les enfants à la prise du repas et/ou du goûter
• Faire respecter les règles d’hygiène et de vie collectives et assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s) (Panier repas)
• Participer au rangement et à l'entretien ménager du réfectoire
• Faire l'appel des enfants
• Assurer la surveillance des enfants dans la cour
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessure auprès de l'enfant
Assurer ponctuellement la suppléance du chef d'équipe en son absence (hors mission de maintenance de 1er niveau) :
• Gérer l'ouverture / la fermeture des portails, orienter les personnes (élèves, parents, fournisseurs)
• Afficher les informations utiles (panneaux des écoles) et répartir le courrier interne / externe
• Gérer le nettoyage et ramassage des containers de l'école et de la restauration scolaire
Spécificités du poste :
• Temps complet, planning annualisé, sur la base des jours scolaires :
• Lundi : 7h-9h30/ 11h45-14h/ 14h-17h45 mardi, jeudi et vendredi : 7h-9h30 / 11h55-14h / 14h-17h45
• Mercredi : 7h-12h45
• Travail certains jours de vacances scolaires pour l’entretien des locaux
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE 258 euros), Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation employeur à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’une expérience en encadrement d'enfants et / ou le BAFA
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez de l’expérience en technique en nettoyage de locaux recevant du public
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un rôle d'exemplarité vis-à-vis des enfants et des adultes
• Vous savez faire preuve de discrétion et de dynamisme
• Vous disposez d’une expérience en encadrement d'enfants et / ou le BAFA
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez de l’expérience en technique en nettoyage de locaux recevant du public
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un rôle d'exemplarité vis-à-vis des enfants et des adultes
• Vous savez faire preuve de discrétion et de dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-62 à l’adresse suivante recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 12 juillet 2026
Entretiens prévus les 19 et 21 août 2026
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 12 juillet 2026
Entretiens prévus les 19 et 21 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.