Agent social en Multi Accueil
Offre n° O044260615001916
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement de base + régime indemnitaire+prime annuelle + participation mutuelle (sous conditions) + mobilité durable (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Chapelle des Marais
RECRUTE
Un(e) agent (e) social
Poste à temps non complet (28h /semaine)
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) agent(e ) social afin de palier au remplacement d’un agent.
RECRUTE
Un(e) agent (e) social
Poste à temps non complet (28h /semaine)
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) agent(e ) social afin de palier au remplacement d’un agent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil de l’enfant et de ses parents ou substituts parentaux.
-Transmissions
-Accueil individualisé de l’enfant
-Écoute et conseil aux familles
-Gestion des pointages des enfants sur la tablette
Encadrement pendant le repas, le change, le repos, l’éveil.
-Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
-Respect du rythme de l’enfant
-Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Apprentissage des règles de vie en groupe
-Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités de l’enfant
-Prise en charge de l’enfant malade (fièvre, blessure)
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
-Hygiène des locaux et du matériel
-Gestion du linge
Travail en équipe
-Application du projet éducatif
-Respect des individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif
-Communication, écoute, débat, réflexion
Accueil de l’enfant et de ses parents ou substituts parentaux.
-Transmissions
-Accueil individualisé de l’enfant
-Écoute et conseil aux familles
-Gestion des pointages des enfants sur la tablette
Encadrement pendant le repas, le change, le repos, l’éveil.
-Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
-Respect du rythme de l’enfant
-Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Apprentissage des règles de vie en groupe
-Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités de l’enfant
-Prise en charge de l’enfant malade (fièvre, blessure)
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
-Hygiène des locaux et du matériel
-Gestion du linge
Travail en équipe
-Application du projet éducatif
-Respect des individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif
-Communication, écoute, débat, réflexion
Profils recherchés
SAVOIRS
- CAP petite enfance minimum obligatoire
-Techniques d’observation et de communication
-Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
-Techniques d’hygiène et de sécurité
-Techniques d’entretien des locaux
SAVOIRS FAIRE
-Mettre en place des activités d’éveil
-Pratiquer les techniques d’entretien et d’hygiène
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
-Écoute et patience
-Respect d’autrui
-Devoir de réserve
-Sens du service public
- CAP petite enfance minimum obligatoire
-Techniques d’observation et de communication
-Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
-Techniques d’hygiène et de sécurité
-Techniques d’entretien des locaux
SAVOIRS FAIRE
-Mettre en place des activités d’éveil
-Pratiquer les techniques d’entretien et d’hygiène
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
-Écoute et patience
-Respect d’autrui
-Devoir de réserve
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer sur : www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.