AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN, RESTAURATION ET ANIMATION

Offre n° O044260617000541
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

Recrute un·e

AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN, RESTAURATION ET ANIMATION
CDD Temps non complet 32h du 24/08/2026 au 18/07/2027
(Cadre d'emplois des adjoints techniques)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Vie Scolaire, vous assurez les missions suivantes pour une école de la ville :

Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires, mobiliers et matériels  pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Effectuer la manutention des mobiliers lors des grands ménages
• Utiliser le matériel mécanique adapté aux surfaces
• Aérer les espaces et veiller à la fermeture des entrées/ouvrants
• Faire respecter les règles d’hygiène

Assistance aux animateur·rices :
• Participer à l'encadrement des enfants durant l’accueil périscolaire (matin, midi et soir)
• Faire l'appel et surveiller l'activité des enfants
• Accompagner les enfants à la prise du repas/goûter et favoriser leur autonomie dans l’acquisition des gestes de la vie quotidienne
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s) (Paniers repas)
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessures auprès de l'enfant

Restauration :
• Mettre en place la salle de restaurant (couverts, pain, eau) et assurer le service en salle
• Assurer l'hygiène et le nettoyage du réfectoire, du mobilier et matériel (plonge plats et couverts)
• Participer à la production (aide cuisine) et mettre en plats, en assiettes et ramequins

Spécificités du poste :
CDD temps non complet planning annualisé sur la base de 32h/semaine
Horaires jours scolaires :
lundi, jeudi, vendredi : 7h-10h45/11h45-17h15, mardi : 7h-10h45/11h55-17h15, mercredi : 7h-11h/11h55-13h35
Travail certains jours de vacances scolaires (entretien).

Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables, adhésion au COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’une expérience en encadrement d'enfants et/ou le BAFA
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez de l’expérience en technique en nettoyage de locaux recevant du public
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un rôle d'exemplarité vis-à-vis des enfants et des adultes
• Vous savez faire preuve de discrétion et de dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-65 à l’adresse suivante

recrutement@lachapellesurerdre.fr


La date limite de candidature est le 17 juillet 2026

Entretiens prévus semaine 34

Contact : Mme Emilie PRATS HONORÉ, adjointe au responsable du service Vie Scolaire, au 02 51 81 87 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.