Agent d'entretien des locaux
Offre n° O044260618000301
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 24 km de la métropole nantaise et 44 km de la ville de Saint-Nazaire, la commune de Vigneux-de-Bretagne est à la recherche d’agents d’entretien dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe au sein des bâtiments communaux ! Si vous êtes passionné(e) par le service public et que vous souhaitez contribuer à la propreté et au bien-être de notre communauté, cette opportunité est faite pour vous !
Poste à pouvoir dès que possible, remplacement sur un mi-temps
Poste à pouvoir dès que possible, remplacement sur un mi-temps
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Assurer le ménage au sein des bâtiments communaux, garantissant un environnement propre et accueillant pour les administrés.
• Réaliser des livraisons de produits dans les différents bâtiments communaux pour le bon fonctionnement de nos services.
• Assurer des remplacements d’autres agents d’entretien en cas d’absence (maladie, congés).
• Être polyvalent et capable de s’adapter à différents types de bâtiments et à diverses tâches.
• Appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des produits et équipements.
• Se conformer aux normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Communiquer avec les responsables des bâtiments pour signaler des problèmes ou des besoins spécifiques.
• Assurer le ménage au sein des bâtiments communaux, garantissant un environnement propre et accueillant pour les administrés.
• Réaliser des livraisons de produits dans les différents bâtiments communaux pour le bon fonctionnement de nos services.
• Assurer des remplacements d’autres agents d’entretien en cas d’absence (maladie, congés).
• Être polyvalent et capable de s’adapter à différents types de bâtiments et à diverses tâches.
• Appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des produits et équipements.
• Se conformer aux normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Communiquer avec les responsables des bâtiments pour signaler des problèmes ou des besoins spécifiques.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée, mais les candidats motivés sans expérience sont également encouragés à postuler.
• Compétences :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Bon relationnel et sens du service public.
• Permis de conduire valide (pour effectuer les livraisons).
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée, mais les candidats motivés sans expérience sont également encouragés à postuler.
• Compétences :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Bon relationnel et sens du service public.
• Permis de conduire valide (pour effectuer les livraisons).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Informations Pratiques :
• Type de contrat : Remplacement et/ou intégration au vivier de remplacements de la commune.
• Temps de travail : selon le planning des personnes absentes
• Lieu de travail : Vigneux-de-Bretagne.
Pourquoi Rejoindre Vigneux-de-Bretagne ?
• Faites partie d’une équipe soudée et engagée au service des habitants.
• Contribuez à un environnement sain et propice au développement des enfants.
• Bénéficiez d’une expérience enrichissante au sein d’une collectivité dynamique.
Vous êtes intéressé(e) ?
N’attendez plus pour faire la différence ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : Mme Le Maire, Hôtel de ville, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 Vigneux-de-Bretagne ou déposez-la directement à la mairie.
Rejoignez-nous et participez à l’épanouissement de notre belle commune !
Vigneux-de-Bretagne vous attend !
Contact :
Mme CHERRIER Laurence – Responsable entretien des locaux et assistante de prévention
- 06 08 87 13 13.
• Type de contrat : Remplacement et/ou intégration au vivier de remplacements de la commune.
• Temps de travail : selon le planning des personnes absentes
• Lieu de travail : Vigneux-de-Bretagne.
Pourquoi Rejoindre Vigneux-de-Bretagne ?
• Faites partie d’une équipe soudée et engagée au service des habitants.
• Contribuez à un environnement sain et propice au développement des enfants.
• Bénéficiez d’une expérience enrichissante au sein d’une collectivité dynamique.
Vous êtes intéressé(e) ?
N’attendez plus pour faire la différence ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : Mme Le Maire, Hôtel de ville, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 Vigneux-de-Bretagne ou déposez-la directement à la mairie.
Rejoignez-nous et participez à l’épanouissement de notre belle commune !
Vigneux-de-Bretagne vous attend !
Contact :
Mme CHERRIER Laurence – Responsable entretien des locaux et assistante de prévention
- 06 08 87 13 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.