Agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments
Offre n° O044260618001288
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 rue de la Boule d'Or, Vair-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur pour la mutuelle santé labellisée + participation employeur pour la prévoyance sur contrat collectif.
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez être acteur.rice de la valorisation des infrastructures publiques en y assurant sécurité, fonctionnalité et durabilité ? Mettre vos compétences au profit des projets de la commune ?
Rejoignez-nous !
Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, vous serez chargé.e d'assurer des missions d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les différents bâtiments communaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Grâce à votre expertise et à votre polyvalence, vous participerez directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et au confort des usagers des bâtiments municipaux.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Un poste concret, varié et utile au quotidien.
Un environnement de travail au cœur de la vie communale.
Une équipe de proximité et un esprit de collaboration.
Des possibilités de formation et de développement des compétences.
Une activité diversifiée qui valorise votre polyvalence et votre autonomie.
Rejoignez-nous !
Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, vous serez chargé.e d'assurer des missions d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les différents bâtiments communaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Grâce à votre expertise et à votre polyvalence, vous participerez directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et au confort des usagers des bâtiments municipaux.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Un poste concret, varié et utile au quotidien.
Un environnement de travail au cœur de la vie communale.
Une équipe de proximité et un esprit de collaboration.
Des possibilités de formation et de développement des compétences.
Une activité diversifiée qui valorise votre polyvalence et votre autonomie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie, de peinture...
- Réparer et assurer la maintenance des installations dans les bâtiments communaux
- Rénover et mettre aux normes des installations
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…)
- Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité
- Assurer le contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits
- Assurer les astreintes
- Participer ponctuellement aux activités de manutention des fêtes et cérémonies
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur 39 heures hebdomadaires dans le cadre d’un ARTT (23 jours de RTT par an)
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune
- Position d’astreinte sur semaine complète
- Travail seul ou en équipe
- Formations obligatoires
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie, de peinture...
- Réparer et assurer la maintenance des installations dans les bâtiments communaux
- Rénover et mettre aux normes des installations
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…)
- Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité
- Assurer le contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits
- Assurer les astreintes
- Participer ponctuellement aux activités de manutention des fêtes et cérémonies
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur 39 heures hebdomadaires dans le cadre d’un ARTT (23 jours de RTT par an)
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune
- Position d’astreinte sur semaine complète
- Travail seul ou en équipe
- Formations obligatoires
Profils recherchés
PROFIL
- Niveau CAP à Bac professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance, complété par une expérience dans l’entretien technique des locaux
- Habilitation électrique souhaitée
- Permis B exigé
- Permis BE apprécié
COMPÉTENCES/CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Connaissances et compétences en électricité, plomberie et serrurerie indispensables
- Connaissances générales sur les différents corps de métier du bâtiment fortement appréciées
- Connaissance de la règlementation des ERP et des IOP
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte et alerter
COMPÉTENCES D’ADAPTATION ET RELATIONNELLES
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, réactivité, autonomie, adaptabilité,
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Réserve et discrétion professionnelles
- Niveau CAP à Bac professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance, complété par une expérience dans l’entretien technique des locaux
- Habilitation électrique souhaitée
- Permis B exigé
- Permis BE apprécié
COMPÉTENCES/CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Connaissances et compétences en électricité, plomberie et serrurerie indispensables
- Connaissances générales sur les différents corps de métier du bâtiment fortement appréciées
- Connaissance de la règlementation des ERP et des IOP
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte et alerter
COMPÉTENCES D’ADAPTATION ET RELATIONNELLES
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, réactivité, autonomie, adaptabilité,
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Réserve et discrétion professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame la Maire
4 rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens)
dga@vairsurloire.fr
Madame la Maire
4 rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens)
dga@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.