Agent d'entretien référent
Offre n° O044260618001830
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Vieillevigne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint technique territorial - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Participation employeur mutuelle labellisée et contrat prévoyance 50% - COS 44
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l’agent est le réfèrent de l'équipe des agents d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs/Missions :
Assurer un encadrement de proximité
Assurer l’entretien de bâtiments communaux
Assurer le suivi des produits d’entretien
Tâches :
-Entretien général des locaux communaux
-Etre le lien entre les agents d'entretien et le responsable du service technique
-Nettoyage des sols, chaises, tables, bureaux, sanitaires
-Trier et évacuer les déchets courants
-Contrôler l’état de propreté des locaux
-Etats des lieux et visite des salles en location
-Planifier les congés des agents du service entretien (4 agents)
-Planifier les grands ménages des locaux
-Contrôler les fiches hebdomadaires de travail
-Définir les besoins de remplacements et accueillir les remplaçants
-Suivre le stock des produits d’entretien et commande du service
Travail selon planning (1 mercredi libre sur 4 semaines de période scolaire et semaine de 3 jours en période de vacances scolaires)
Assurer un encadrement de proximité
Assurer l’entretien de bâtiments communaux
Assurer le suivi des produits d’entretien
Tâches :
-Entretien général des locaux communaux
-Etre le lien entre les agents d'entretien et le responsable du service technique
-Nettoyage des sols, chaises, tables, bureaux, sanitaires
-Trier et évacuer les déchets courants
-Contrôler l’état de propreté des locaux
-Etats des lieux et visite des salles en location
-Planifier les congés des agents du service entretien (4 agents)
-Planifier les grands ménages des locaux
-Contrôler les fiches hebdomadaires de travail
-Définir les besoins de remplacements et accueillir les remplaçants
-Suivre le stock des produits d’entretien et commande du service
Travail selon planning (1 mercredi libre sur 4 semaines de période scolaire et semaine de 3 jours en période de vacances scolaires)
Profils recherchés
-Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l’usager et l’image de la collectivité
-Savoir s’adapter aux situations
-Etre polyvalent et autonome
-Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et sécurité
-Respecter les impératifs de délais
-Avoir le sens du travail en équipe
-Organisation, rigueur et méthode
-Résistance physique
-Permis B
-Savoir s’adapter aux situations
-Etre polyvalent et autonome
-Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et sécurité
-Respecter les impératifs de délais
-Avoir le sens du travail en équipe
-Organisation, rigueur et méthode
-Résistance physique
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240265021
Informations complémentaires
Pour les fonctionnaires, joindre l'arrêté de situation administrative en cours ainsi que le dernier bulletin de paie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.