Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044260619000083
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous répondrez aux besoins fondamentaux des jeunes enfants (10 semaines à 4 ans) et vous contribuerez à leur bien-être physique et affectif dans le respect du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
Vous serez chargé·e de :
- Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles
Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille.
Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre.
- Soins d’hygiène et de confort.
Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la continence) selon le contexte collectif.
Dispenser les soins liés à l’alimentation.
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Observer et transmettre des observations.
- Soins relatifs à l’état de santé de l’enfant.
Administrer un médicament selon la prescription médicale fournie par la famille ou en application des protocoles médicaux établis au sein de la structure.
Connaitre, surveiller, appliquer les Protocoles d’Accueil individualisés.
- Activités d’éveil
Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche.
- Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel
Assurer avec rigueur le rangement, l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant.
- Activités en équipe
Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure.
Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques.
Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions).
Participer à la formation des stagiaires.
Vous serez chargé·e de :
- Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles
Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille.
Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre.
- Soins d’hygiène et de confort.
Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la continence) selon le contexte collectif.
Dispenser les soins liés à l’alimentation.
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Observer et transmettre des observations.
- Soins relatifs à l’état de santé de l’enfant.
Administrer un médicament selon la prescription médicale fournie par la famille ou en application des protocoles médicaux établis au sein de la structure.
Connaitre, surveiller, appliquer les Protocoles d’Accueil individualisés.
- Activités d’éveil
Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche.
- Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel
Assurer avec rigueur le rangement, l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant.
- Activités en équipe
Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure.
Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques.
Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions).
Participer à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Etre titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et du concours de la fonction publique territoriale, et vous justifiez d’une expérience significative.
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d’enfants
Vous savez observer l’enfant et transmettre des données significatives
Savoir écouter afin de repérer les besoins spécifiques de chaque famille
Établir des relations professionnelles dans un esprit d’équipe alliant bienveillance, respect et honnêteté
Vous êtes autonome, disponible et créatif·ve
Vous êtes doté·e de bonnes capacités d’adaptation (mobilité inter-structures en fonction des besoins de service)
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous savez faire preuve de patience, douceur et bienveillance
Connaitre le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Etre titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et du concours de la fonction publique territoriale, et vous justifiez d’une expérience significative.
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d’enfants
Vous savez observer l’enfant et transmettre des données significatives
Savoir écouter afin de repérer les besoins spécifiques de chaque famille
Établir des relations professionnelles dans un esprit d’équipe alliant bienveillance, respect et honnêteté
Vous êtes autonome, disponible et créatif·ve
Vous êtes doté·e de bonnes capacités d’adaptation (mobilité inter-structures en fonction des besoins de service)
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous savez faire preuve de patience, douceur et bienveillance
Connaitre le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Planning horaire 37 h hebdomadaire (horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 19h).
Temps de réunion mensuel de 19h à 20h30.
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des auxiliaires de puéricultures territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail : forfait 37h – 11 RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONTACTS :
Camille GAUBERT – Responsable du Multi-Accueil « Les Jardins Ludiques » 02 40 80 85 13 / 06 07 71 75 82
Marie MARTIN – Responsable EAJE - 06.85.40.38.21
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 19 juillet 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Planning horaire 37 h hebdomadaire (horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 19h).
Temps de réunion mensuel de 19h à 20h30.
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des auxiliaires de puéricultures territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail : forfait 37h – 11 RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONTACTS :
Camille GAUBERT – Responsable du Multi-Accueil « Les Jardins Ludiques » 02 40 80 85 13 / 06 07 71 75 82
Marie MARTIN – Responsable EAJE - 06.85.40.38.21
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 19 juillet 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
