Technicien des systèmes d'information h/f
Offre n° O044260619000146
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, rue de l'hôtel de ville, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois +Participation mutuelle et prévoyance + COS 44
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice finances et des systèmes d’information, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution du système d'information de la collectivité tout en accompagnant les services dans leurs projets et usages numériques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice finances et des systèmes d’information, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution du système d'information de la collectivité tout en accompagnant les services dans leurs projets et usages numériques.
1/ Suivi du réseau et des télécommunications de la collectivité
- Assurer le suivi et la maintenance des architectures réseaux et de communication
- Évaluer les risques et opportunités techniques
- Élaborer les scénarios d’évolutions
2/ Pilotage de projets techniques
- Participation et suivi des études d’opportunité et de faisabilité (enjeux et risques)
- Élaborer les cahiers des charges
- Planifier et déployer les projets informatiques
3/ Installation, l’exploitation et la maintenance des équipements des systèmes d’information
- Gérer opérationnellement les infrastructures
- Acquérir les équipements et suivre leur inventaire
- Installer et maintenir en conditions opérationnelles les équipements (maintenance préventive, gestion des incidents…)
- Suivre les contractualisations avec les prestataires (maintenance des systèmes, redevances et licences logiciels, locations de matériel, SAV …)
- Accompagner les utilisateurs dans l’usage des matériels et moyens mis à disposition
- Assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité en vue d’assurer l’intégrité du système d’information (acquisitions logicielles, renforcements de l’infrastructure réseau – physiques et logicielles)
- Soutien au déploiement des progiciels au sein des pôles
Autres activités
- Participer à la préparation budgétaire et suivre le budget du service informatique
- Participer au déploiement et au suivi du système de vidéoprotection du territoire
1/ Suivi du réseau et des télécommunications de la collectivité
- Assurer le suivi et la maintenance des architectures réseaux et de communication
- Évaluer les risques et opportunités techniques
- Élaborer les scénarios d’évolutions
2/ Pilotage de projets techniques
- Participation et suivi des études d’opportunité et de faisabilité (enjeux et risques)
- Élaborer les cahiers des charges
- Planifier et déployer les projets informatiques
3/ Installation, l’exploitation et la maintenance des équipements des systèmes d’information
- Gérer opérationnellement les infrastructures
- Acquérir les équipements et suivre leur inventaire
- Installer et maintenir en conditions opérationnelles les équipements (maintenance préventive, gestion des incidents…)
- Suivre les contractualisations avec les prestataires (maintenance des systèmes, redevances et licences logiciels, locations de matériel, SAV …)
- Accompagner les utilisateurs dans l’usage des matériels et moyens mis à disposition
- Assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité en vue d’assurer l’intégrité du système d’information (acquisitions logicielles, renforcements de l’infrastructure réseau – physiques et logicielles)
- Soutien au déploiement des progiciels au sein des pôles
Autres activités
- Participer à la préparation budgétaire et suivre le budget du service informatique
- Participer au déploiement et au suivi du système de vidéoprotection du territoire
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation ou d'une première expérience dans le domaine informatique et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement riche et varié.
* Vos connaissances techniques :
- Bonne connaissance des systèmes d'information, de leur fonctionnement et de leurs évolutions.
- Maîtrise des environnements informatiques, des réseaux et des technologies associées.
- Connaissance des applications métiers et progiciels utilisés au sein des collectivités.
- Maîtrise des règles et bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes d'information.
- Compétences en maintenance, administration et dépannage informatique de premier niveau.
*Vos compétences professionnelles :
- Capacité à organiser et prioriser votre activité dans le respect des délais.
- Sens du service et réactivité pour répondre aux besoins des utilisateurs.
- Aptitude à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs actions simultanément.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
- Bonne gestion du temps et sens de l'organisation.
*Vos atouts :
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité avec différents interlocuteurs.
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse de développer ses compétences au sein d'une collectivité dynamique.
* Vos connaissances techniques :
- Bonne connaissance des systèmes d'information, de leur fonctionnement et de leurs évolutions.
- Maîtrise des environnements informatiques, des réseaux et des technologies associées.
- Connaissance des applications métiers et progiciels utilisés au sein des collectivités.
- Maîtrise des règles et bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes d'information.
- Compétences en maintenance, administration et dépannage informatique de premier niveau.
*Vos compétences professionnelles :
- Capacité à organiser et prioriser votre activité dans le respect des délais.
- Sens du service et réactivité pour répondre aux besoins des utilisateurs.
- Aptitude à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs actions simultanément.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
- Bonne gestion du temps et sens de l'organisation.
*Vos atouts :
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité avec différents interlocuteurs.
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse de développer ses compétences au sein d'une collectivité dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272880665
Informations complémentaires
Poste en CDD (6mois)
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
M. Le Maire
Mairie de SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU
24, rue de l’Hôtel de Ville
44310 SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
📞 Renseignements sur le poste : Mme Ilona CLOCHER, Directrice finances et systèmes d'information au 02.40.78.03.13
📞 Renseignements administratifs : Service des Ressources Humaines au 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
M. Le Maire
Mairie de SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU
24, rue de l’Hôtel de Ville
44310 SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
📞 Renseignements sur le poste : Mme Ilona CLOCHER, Directrice finances et systèmes d'information au 02.40.78.03.13
📞 Renseignements administratifs : Service des Ressources Humaines au 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.