PROFESSEUR DE DANSE
Offre n° O044260619001035
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Psychologue de classe normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Psychologue de classe normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
UN·E PROFESSEUR·E DE DANSE
– INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE -
10h45 hebdomadaires (10,75/20ème)
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
CDD – Remplacement 10 Mois
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez
une équipe 38 enseignant·es dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
– INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE -
10h45 hebdomadaires (10,75/20ème)
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
CDD – Remplacement 10 Mois
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez
une équipe 38 enseignant·es dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il ou elle mène en
permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l’accès
à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de
l’enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s’engage à jouer son rôle de
ressource sur le territoire où s’inscrit son action.
Mission n°1 : Interventions en milieu scolaire – 8h30 hebdomadaires
ð Elaborer et conduire des projets d’interventions en collaboration avec les enseignants, les services de
l’éducation nationale, du projet d’école et du projet d’établissement de l’école de musique.
ð Réaliser des interventions en milieu scolaire : mener, auprès des élèves des classes des écoles primaires,
des interventions d’éducation artistique et culturelle dans sa spécialité (Danse)
Mission n°2 : Enseignement artistique – Eveil Musique et Danse – 2h15 hebdomadaires
ð Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de musique en
cohérence avec le projet d’établissement
ð Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
ð Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
ð Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet
d’établissement
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il ou elle mène en
permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l’accès
à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de
l’enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s’engage à jouer son rôle de
ressource sur le territoire où s’inscrit son action.
Mission n°1 : Interventions en milieu scolaire – 8h30 hebdomadaires
ð Elaborer et conduire des projets d’interventions en collaboration avec les enseignants, les services de
l’éducation nationale, du projet d’école et du projet d’établissement de l’école de musique.
ð Réaliser des interventions en milieu scolaire : mener, auprès des élèves des classes des écoles primaires,
des interventions d’éducation artistique et culturelle dans sa spécialité (Danse)
Mission n°2 : Enseignement artistique – Eveil Musique et Danse – 2h15 hebdomadaires
ð Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de musique en
cohérence avec le projet d’établissement
ð Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
ð Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
ð Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet
d’établissement
Profils recherchés
COMPETENCES / QUALITES REQUISES :
Diplôme requis : DE DANSE (spécialité Danse contemporaine appréciée)
Savoirs :
ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs
langages artistiques
ð Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins
du poste
ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma
national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
ð Transmettre les patrimoines chorégraphiques mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un
enseignant en constante recherche.
ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des
publics accueillis et des potentiels de chacun.
ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une
pédagogie de projet
ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du
métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre du projet d’établissement.
Savoir Etre :
ð Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
ð Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
ð Avoir le sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
• Direction de l’école
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
→ En externe :
• Elèves et Familles
• Equipes pédagogiques des établissements scolaires
• Acteurs culturels locaux (structures, associations,
musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du
département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi
ð Lieux et jours de travail : Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte) / Planning à organiser
pour les IMS – travail sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes
ð Horaires de travail en soirée et le week-end
ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique
pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,
préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /
projets / master Class)
ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste 1er Septembre 2026
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :
Pour postuler, par mail : rh@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place
Charles de Gaulle 44330 VALLET
Date limite de Candidature – Mardi 7 Juillet 2026
Le jury de recrutement aura lieu le 8 ou 9 Juillet
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK (co-direction de l’école de musique) au 06 71 54 02 55
– j.ramsak@cc-sevreloire.fr
Diplôme requis : DE DANSE (spécialité Danse contemporaine appréciée)
Savoirs :
ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs
langages artistiques
ð Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins
du poste
ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma
national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
ð Transmettre les patrimoines chorégraphiques mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un
enseignant en constante recherche.
ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des
publics accueillis et des potentiels de chacun.
ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une
pédagogie de projet
ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du
métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre du projet d’établissement.
Savoir Etre :
ð Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
ð Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
ð Avoir le sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
• Direction de l’école
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
→ En externe :
• Elèves et Familles
• Equipes pédagogiques des établissements scolaires
• Acteurs culturels locaux (structures, associations,
musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du
département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi
ð Lieux et jours de travail : Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte) / Planning à organiser
pour les IMS – travail sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes
ð Horaires de travail en soirée et le week-end
ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique
pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,
préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /
projets / master Class)
ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste 1er Septembre 2026
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :
Pour postuler, par mail : rh@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place
Charles de Gaulle 44330 VALLET
Date limite de Candidature – Mardi 7 Juillet 2026
Le jury de recrutement aura lieu le 8 ou 9 Juillet
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK (co-direction de l’école de musique) au 06 71 54 02 55
– j.ramsak@cc-sevreloire.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.