Agent d'entretien des locaux
Offre n° O044260619001245
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel de Ville, Remouillé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes dynamique, impliqué(e), à la recherche d'une bonne ambiance de travail ? vous faites preuve de capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe du service enfance au sein d'une structure récente avec du mobilier adapté et ergonomique.
En collaboration avec la Responsable des Services Enfance Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et surfaces des espaces du restaurant scolaire, de l'école maternelle avec du matériel ergonomique (de 13h30 à 15h00 et de 16h15 à 18h45).
- Effectuer l'entretien de la salle des sports (le lundi matin de 8h00 à 12h45 et jeudi matin de 8h15 à 12h15)
Ce qui représente un temps hebdomadaire de 18.61 h annualisé
En collaboration avec la Responsable des Services Enfance Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et surfaces des espaces du restaurant scolaire, de l'école maternelle avec du matériel ergonomique (de 13h30 à 15h00 et de 16h15 à 18h45).
- Effectuer l'entretien de la salle des sports (le lundi matin de 8h00 à 12h45 et jeudi matin de 8h15 à 12h15)
Ce qui représente un temps hebdomadaire de 18.61 h annualisé
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter les travaux d'entretien des locaux (salle de sports, restaurant scolaire, bureaux, office, sanitaires, salles d'activités, communs, ...)
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
Profils recherchés
* Savoirs
- Connaître les différentes réglementations liées à la spécialité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaître l'utilisation du matériel et les produits d'entretien
* Savoirs-faire :
- Maîtriser le maniement, l'utilisation d'outils et des produits d'entretien
- Maîtriser les techniques et pratique d'entretien de locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
- Connaître les différentes réglementations liées à la spécialité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaître l'utilisation du matériel et les produits d'entretien
* Savoirs-faire :
- Maîtriser le maniement, l'utilisation d'outils et des produits d'entretien
- Maîtriser les techniques et pratique d'entretien de locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240066214
Informations complémentaires
Mairie de Remouillé
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLÉ
Mme Stéphanie ANGELARD, DGS
Adhésion au CNAS
Participation employeur à COLLECTEAM (prévoyance)
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLÉ
Mme Stéphanie ANGELARD, DGS
Adhésion au CNAS
Participation employeur à COLLECTEAM (prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.