Chargé de médiation culturelle et de communication
Offre n° O044260623001654
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité en mouvement
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place du marché au Bois - BP 85139, Guérande (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité Responsable du Service Centre culturel Athanor et en lien avec les prestataires, les artistes, les associations, les enseignants, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle et au développement des publics.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous :
• Concevez et mettez en œuvre des projets de médiation culturelle en lien avec la saison artistique (ateliers, rencontres, actions de sensibilisation, bilans),
• Développez et fidélisez les publics (scolaires, périscolaires, lycéens, publics spécifiques…) à travers des actions ciblées,
• Assurez la coordination de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et des dispositifs territoriaux (PEDT, etc.),
• Organisez et coordonnez les ateliers culturels (planification, suivi des intervenants, gestion des publics, lien administratif),
• Mettez en œuvre le plan de communication du centre culturel en cohérence avec la stratégie de la collectivité,
• Assurez les relations presse et les partenariats de communication,
• Participez à la vie du centre culturel (accueil des compagnies et du public, accompagnement des groupes, lien avec les prestataires, amélioration des outils et procédures).
LES SPECIFICITES DU POSTE
• Poste à temps complet (100 %) avec un rythme de travail organisé sur un cycle de 2 semaines (4 jours / 5 jours)
• Disponibilité requise en soirée et les week-ends en fonction de la programmation culturelle
• 5 semaines de congés annuels + 6 RTT par an
• Rémunération statutaire
Les entretiens de recrutement sont programmés le 1er septembre (après-midi) et le 2 septembre (matin).
• Concevez et mettez en œuvre des projets de médiation culturelle en lien avec la saison artistique (ateliers, rencontres, actions de sensibilisation, bilans),
• Développez et fidélisez les publics (scolaires, périscolaires, lycéens, publics spécifiques…) à travers des actions ciblées,
• Assurez la coordination de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et des dispositifs territoriaux (PEDT, etc.),
• Organisez et coordonnez les ateliers culturels (planification, suivi des intervenants, gestion des publics, lien administratif),
• Mettez en œuvre le plan de communication du centre culturel en cohérence avec la stratégie de la collectivité,
• Assurez les relations presse et les partenariats de communication,
• Participez à la vie du centre culturel (accueil des compagnies et du public, accompagnement des groupes, lien avec les prestataires, amélioration des outils et procédures).
LES SPECIFICITES DU POSTE
• Poste à temps complet (100 %) avec un rythme de travail organisé sur un cycle de 2 semaines (4 jours / 5 jours)
• Disponibilité requise en soirée et les week-ends en fonction de la programmation culturelle
• 5 semaines de congés annuels + 6 RTT par an
• Rémunération statutaire
Les entretiens de recrutement sont programmés le 1er septembre (après-midi) et le 2 septembre (matin).
Profils recherchés
• Bonne connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant
• Expérience confirmée en conduite de projets culturels et partenariaux
• Excellentes capacités rédactionnelles (supports de communication, dossiers pédagogiques, bilans)
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de communication
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
• Sens de l’organisation, de la coordination et du travail en équipe, associé à autonomie, adaptabilité et sens du service public
• Expérience confirmée en conduite de projets culturels et partenariaux
• Excellentes capacités rédactionnelles (supports de communication, dossiers pédagogiques, bilans)
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de communication
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
• Sens de l’organisation, de la coordination et du travail en équipe, associé à autonomie, adaptabilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240156040
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.