Chef ou cheffe du service gestion du patrimoine bâti
Offre n° O044260624000576
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue Sully NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction patrimoine immobilier regroupe 70 agentes et agents qui travaillent pour :
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Le service, composé de 15 agentes et agents, a pour missions de :
- mettre à disposition des services du Département les locaux, en propriété et location, nécessaires à la réalisation de leurs missions et dans tous les domaines ;
- assurer la gestion immobilière et locative du parc ;
- accompagner les unités bâtiments au territoire dans leur mission d'entretien des bâtiments (élaboration et suivi des marchés structurants, expertise hygiène et sécurité, maintenance, bureau d'étude) ;
- piloter des études et diagnostics thématiques transversaux ;
- assurer l'entretien et les opérations de restauration des monuments historiques.
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Le service, composé de 15 agentes et agents, a pour missions de :
- mettre à disposition des services du Département les locaux, en propriété et location, nécessaires à la réalisation de leurs missions et dans tous les domaines ;
- assurer la gestion immobilière et locative du parc ;
- accompagner les unités bâtiments au territoire dans leur mission d'entretien des bâtiments (élaboration et suivi des marchés structurants, expertise hygiène et sécurité, maintenance, bureau d'étude) ;
- piloter des études et diagnostics thématiques transversaux ;
- assurer l'entretien et les opérations de restauration des monuments historiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, vous encadrez et animez un service pluridisciplinaire de 15 personnes chargées d'organiser la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti départemental (400 sites , 950 000 m² de surface de plancher) constitué de 82 collèges publics, de Centres d'Interventions Routiers, d'Espaces Départementaux des Solidarités, de bâtiments de bureaux, de bâtiments liés à la protection de l'enfance...
Vous contribuez aux définitions, suivis et mises en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction liées à l'activité du service.
Vous pilotez la politique d'entretien du patrimoine immobilier mise en oeuvre par les services déconcentrés.
Activités :
- Management :Manager et animer le service avec l'appui de l'adjointe du service en charge de la partie administrative
- Coordonner et contrôler les activités du service (gestion immobilière, hygiène/Sécurité/Environnement, maintenance et contrôles réglementaires, entretien du patrimoine, connaissance du patrimoine, marchés publics)
- Pilotage de projets et suivi d'activités:Conduire et piloter des projets en lien avec les orientations stratégiques (mise en accessibilité, création de places pour la protection de l'enfance, restructurer le réseau des espaces départementaux des solidarités, optimisation de la masse locative...),
- Collaborer avec les autres services de la Direction, avec les Directions Enfance Famille, de l'Éducation, de l'Autonomie, les Délégations territoriales, avec Habitat 44, le Service Départemental d'Incendie et de Secours...
- Élaborer le budget du service en lien avec le service budget et moyens financiers,
- Piloter la politique d'entretien mise en oeuvre par les unités bâtiments des délégations territoriales, animer ses comités de suivi,
- Étudier et conduire des dossiers spécifiques et ponctuels (réaménagement de locaux, petites opérations d'aménagement)
- Coordination et transversalité : Élaborer et renouveler les outils de commande publique (accords-cadres et marchés publics pour l'entretien et la maintenance),
- Accompagner les unités bâtiments dans la programmation des opérations d'entretien et les conseiller dans le champ d'expertise du service,
- Animer le groupe pratiques et métiers bâtiments,
- Participer au Comité de Direction et aux réunions avec les Vice-Présidents en fonction des dossiers,
- Garantir la mise à jour et développer les bases de données patrimoniales (données, plans...).
Diplôme Ingénieur
Être titulaire de la fonction publique
Permis B
Astreinte décisionnelle bâtiments 3 fois par an sur une durée d'1 semaine.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous contribuez aux définitions, suivis et mises en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction liées à l'activité du service.
Vous pilotez la politique d'entretien du patrimoine immobilier mise en oeuvre par les services déconcentrés.
Activités :
- Management :Manager et animer le service avec l'appui de l'adjointe du service en charge de la partie administrative
- Coordonner et contrôler les activités du service (gestion immobilière, hygiène/Sécurité/Environnement, maintenance et contrôles réglementaires, entretien du patrimoine, connaissance du patrimoine, marchés publics)
- Pilotage de projets et suivi d'activités:Conduire et piloter des projets en lien avec les orientations stratégiques (mise en accessibilité, création de places pour la protection de l'enfance, restructurer le réseau des espaces départementaux des solidarités, optimisation de la masse locative...),
- Collaborer avec les autres services de la Direction, avec les Directions Enfance Famille, de l'Éducation, de l'Autonomie, les Délégations territoriales, avec Habitat 44, le Service Départemental d'Incendie et de Secours...
- Élaborer le budget du service en lien avec le service budget et moyens financiers,
- Piloter la politique d'entretien mise en oeuvre par les unités bâtiments des délégations territoriales, animer ses comités de suivi,
- Étudier et conduire des dossiers spécifiques et ponctuels (réaménagement de locaux, petites opérations d'aménagement)
- Coordination et transversalité : Élaborer et renouveler les outils de commande publique (accords-cadres et marchés publics pour l'entretien et la maintenance),
- Accompagner les unités bâtiments dans la programmation des opérations d'entretien et les conseiller dans le champ d'expertise du service,
- Animer le groupe pratiques et métiers bâtiments,
- Participer au Comité de Direction et aux réunions avec les Vice-Présidents en fonction des dossiers,
- Garantir la mise à jour et développer les bases de données patrimoniales (données, plans...).
Diplôme Ingénieur
Être titulaire de la fonction publique
Permis B
Astreinte décisionnelle bâtiments 3 fois par an sur une durée d'1 semaine.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Expérience confirmée en bâtiment et aménagements publics
- Vision stratégique dans la gestion de patrimoine
- Maîtrise de l'entretien et de l'exploitation de bâtiments
- Bonnes connaissances en marchés publics et réglementations de la construction
- Aptitudes à manager une équipe d'experts en bâtiment
- Pilotage de projets à forts enjeux
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
- Vision stratégique dans la gestion de patrimoine
- Maîtrise de l'entretien et de l'exploitation de bâtiments
- Bonnes connaissances en marchés publics et réglementations de la construction
- Aptitudes à manager une équipe d'experts en bâtiment
- Pilotage de projets à forts enjeux
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Delphine CHIRON Adjointe à la cheffe du service Conseil Accompagnement Recrutement Évolution 02 40 99 89 06
Fabrice JULIA Directeur Patrimoine Immobilier 02 40 99 10 50
Sophie-Charlotte GUILLARD-CLAUSTRES Sous-directrice des opérations immobilières 02 40 99 10 64
Fabrice JULIA Directeur Patrimoine Immobilier 02 40 99 10 50
Sophie-Charlotte GUILLARD-CLAUSTRES Sous-directrice des opérations immobilières 02 40 99 10 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.