Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044260624001893
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un.e auxiliaire de puériculture - CDD 1 an - Temps complet
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l’autorité directe du responsable du pôle petite enfance, l’agent est chargé d’assurer un accueil de qualité et en toute sécurité aux enfants de 2 mois à 3 ans fréquentant la petite crèche.
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l’autorité directe du responsable du pôle petite enfance, l’agent est chargé d’assurer un accueil de qualité et en toute sécurité aux enfants de 2 mois à 3 ans fréquentant la petite crèche.
Missions / conditions d'exercice
Projets et relais direction :
Participer à l’élaboration et au bon suivi du projet d’établissement
Participer à la préparation et à l’animation des réunions notamment les temps pédagogiques
Rédiger des écrits professionnels
Être support, soutien et force de proposition dans la conception et la mise en œuvre des projets auprès des enfants
Travail en lien avec les partenaires
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice de la petite crèche
Encadrement et accompagnement des enfants :
Assurer les soins quotidiens aux enfants.
Accueillir les enfants et leurs familles
Soutien à la parentalité
Proposer et mener des activités d’éveil et ludiques auprès d’enfants en accord avec le projet et en contribuant à leur développement physique, psychique et sensoriel.
Soin et Santé :
- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Vérifier le bon état du matériel et des jeux mis à la disposition des enfants
- Participer au travail en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
Encadrement des Stagiaires :
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires
Entretien et gestion stocks :
Entretien et hygiène de l’espace proche des enfants et entretien du linge
Gestion stock produits de papeterie
Participer à l’élaboration et au bon suivi du projet d’établissement
Participer à la préparation et à l’animation des réunions notamment les temps pédagogiques
Rédiger des écrits professionnels
Être support, soutien et force de proposition dans la conception et la mise en œuvre des projets auprès des enfants
Travail en lien avec les partenaires
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice de la petite crèche
Encadrement et accompagnement des enfants :
Assurer les soins quotidiens aux enfants.
Accueillir les enfants et leurs familles
Soutien à la parentalité
Proposer et mener des activités d’éveil et ludiques auprès d’enfants en accord avec le projet et en contribuant à leur développement physique, psychique et sensoriel.
Soin et Santé :
- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Vérifier le bon état du matériel et des jeux mis à la disposition des enfants
- Participer au travail en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
Encadrement des Stagiaires :
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires
Entretien et gestion stocks :
Entretien et hygiène de l’espace proche des enfants et entretien du linge
Gestion stock produits de papeterie
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Brevet Premiers Secours
Brevet Premiers Secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0240264451
Informations complémentaires
Congés annuels : congés imposés sur les jours de fermeture de la crèche (3 semaines en août et 1 semaine fin décembre)
Temps pédagogique : 1 fois/mois de 2h30
Planning indicatif :
Lundi : Matin – 7h15/11h30 – 12h/13h30
Mardi : Journée – 8h45/12h30 – 13h15/17h15
Mercredi : Soir – 11h15/12h – 12h30/18h30
Jeudi : Journée – 8h45/12h30 – 13h15/17h15
Vendredi : Soir – 11h15/12h – 12h30/18h45 (Temps hors enfants : 10h45/11h15)
1 réunion d’équipe mensuelle 1 mardi/mois (18h30/20h30)
Avantages liés au poste :
Traitement indiciaire lié au grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation à la prévoyance et à la mutuelle labelisée
Adhésion au COS départemental (chèques vacances, billeteries, …)
Temps pédagogique : 1 fois/mois de 2h30
Planning indicatif :
Lundi : Matin – 7h15/11h30 – 12h/13h30
Mardi : Journée – 8h45/12h30 – 13h15/17h15
Mercredi : Soir – 11h15/12h – 12h30/18h30
Jeudi : Journée – 8h45/12h30 – 13h15/17h15
Vendredi : Soir – 11h15/12h – 12h30/18h45 (Temps hors enfants : 10h45/11h15)
1 réunion d’équipe mensuelle 1 mardi/mois (18h30/20h30)
Avantages liés au poste :
Traitement indiciaire lié au grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation à la prévoyance et à la mutuelle labelisée
Adhésion au COS départemental (chèques vacances, billeteries, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.