Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O044260625000614
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Bocage, La Roche-Blanche (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de la Roche-Blanche est une commune d'environ 1300 habitants située entre Nantes et Angers, à 10 minutes d'Ancenis.
Responsable des services techniques, vous coordonnez le travail de deux agents, vous participez à l'entretien des espaces verts et des bâtiments de la commune.
Responsable des services techniques, vous coordonnez le travail de deux agents, vous participez à l'entretien des espaces verts et des bâtiments de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Missions principales :
• Encadrer, coordonner et organiser le personnel du service technique
• Assurer le planning de tâches et suivi de travaux.
• Gestion du budget alloué au service technique
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune (voirie, espaces verts, bâtiments …)
• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement, aide à l’entente voirie
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions annexes :
• Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver
• Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
• Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
• Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires
• Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
• Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement
• Entretien du petit matériel (tondeuse…)
ACTIVITES ET TACHES :
• Assurer la responsabilité du services techniques dans le cadre de l’hygiène, sécurité et technique
• Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...)
• Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires
• Entretien du petit matériel (tondeuse, …)
• Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, aide à l’entente voirie
• Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, bassins de rétention …
• Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques de l’atelier municipal…
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Réaliser des opérations de petite manutention
COMPÉTENCES :
TECHNIQUE
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
• Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
• Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Savoir faire un croquis
SECURITE AU TRAVAIL
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
• Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SPECIFICITES :
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service où est affecté l'agent
Missions principales :
• Encadrer, coordonner et organiser le personnel du service technique
• Assurer le planning de tâches et suivi de travaux.
• Gestion du budget alloué au service technique
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune (voirie, espaces verts, bâtiments …)
• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement, aide à l’entente voirie
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions annexes :
• Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver
• Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
• Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
• Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires
• Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
• Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement
• Entretien du petit matériel (tondeuse…)
ACTIVITES ET TACHES :
• Assurer la responsabilité du services techniques dans le cadre de l’hygiène, sécurité et technique
• Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...)
• Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires
• Entretien du petit matériel (tondeuse, …)
• Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, aide à l’entente voirie
• Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, bassins de rétention …
• Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques de l’atelier municipal…
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Réaliser des opérations de petite manutention
COMPÉTENCES :
TECHNIQUE
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
• Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
• Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Savoir faire un croquis
SECURITE AU TRAVAIL
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
• Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SPECIFICITES :
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service où est affecté l'agent
Profils recherchés
Savoirs professionnels :
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité hiérarchique
- Savoir organiser le travail de l’équipe
Savoirs être :
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers
- Etre capable de travailler en équipe, de trancher et d’imposer des tâches
- Gérer sa posture
- Disponibilité
- Autonomie
- Discrétion
- Ponctualité
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité hiérarchique
- Savoir organiser le travail de l’équipe
Savoirs être :
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers
- Etre capable de travailler en équipe, de trancher et d’imposer des tâches
- Gérer sa posture
- Disponibilité
- Autonomie
- Discrétion
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240984112
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les titulaires) avant le 22/07/2026 à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de LA ROCHE BLANCHE
171 rue Saint Michel
44522 LA ROCHE BLANCHE
ou par mail à l'adresse suivante : sg@larocheblanche.fr
Monsieur le Maire
Mairie de LA ROCHE BLANCHE
171 rue Saint Michel
44522 LA ROCHE BLANCHE
ou par mail à l'adresse suivante : sg@larocheblanche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.