Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260626000976
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Ecologie et Mobilités met en œuvre la stratégie régionale pour les compétences transport et environnement.
Il pilote à ce titre le développement de l'offre de transport régional en lien avec l'ouverture à la concurrence du réseau ferré de voyageurs, la mise
en œuvre d'une stratégie régionale de distribution des titres de transport, la gouvernance avec les autorités organisatrices de la mobilité et la modernisation des infrastructures ainsi que des matériels roulants et maritimes. Il pilote la trajectoire vers la neutralité carbone, les plans de préservation de la biodiversité et de restauration de la qualité de l’eau.
Le Directeur Général Adjoint manage les directions relevant de son domaine de compétences et accompagne les équipes dans la conduite du changement.
Il pilote à ce titre le développement de l'offre de transport régional en lien avec l'ouverture à la concurrence du réseau ferré de voyageurs, la mise
en œuvre d'une stratégie régionale de distribution des titres de transport, la gouvernance avec les autorités organisatrices de la mobilité et la modernisation des infrastructures ainsi que des matériels roulants et maritimes. Il pilote la trajectoire vers la neutralité carbone, les plans de préservation de la biodiversité et de restauration de la qualité de l’eau.
Le Directeur Général Adjoint manage les directions relevant de son domaine de compétences et accompagne les équipes dans la conduite du changement.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au comité de direction de la Région des Pays de la Loire en assurant la transversalité des stratégies, actions et moyens relevant de votre responsabilité.
- Manager et animer des équipes de cadres et d'experts placées sous votre responsabilité (effectif de 135 collaborateurs et
budget de 150 M€ d'investissement et 500 M€ de fonctionnement).
- Appuyer le DGS et les élus pour définir et adapter les politiques publiques régionales relevant du champ d'intervention de la DGA.
- Proposer les orientations stratégiques, plans d'actions et informations à destination des élus et de la Direction Générale.
- Traduire les politiques à l'échelle de la DGA en projets et en actions.
- Représenter la collectivité dans les relations avec les autres institutions, développer et animer des partenariats avec des organisations externes.
- Négocier et impulser les actions et les moyens pluriannuels (Finances, les ressources humaines...).
- Accompagner la mise en œuvre des projets de directions.
- Manager et animer des équipes de cadres et d'experts placées sous votre responsabilité (effectif de 135 collaborateurs et
budget de 150 M€ d'investissement et 500 M€ de fonctionnement).
- Appuyer le DGS et les élus pour définir et adapter les politiques publiques régionales relevant du champ d'intervention de la DGA.
- Proposer les orientations stratégiques, plans d'actions et informations à destination des élus et de la Direction Générale.
- Traduire les politiques à l'échelle de la DGA en projets et en actions.
- Représenter la collectivité dans les relations avec les autres institutions, développer et animer des partenariats avec des organisations externes.
- Négocier et impulser les actions et les moyens pluriannuels (Finances, les ressources humaines...).
- Accompagner la mise en œuvre des projets de directions.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience solide de direction générale dans une grande collectivité territoriale.
Niveau d'études min. requis : diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience min. requis : 5 ans a minima sur des fonctions supérieures de management d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois auxquels ces fonctions sont ouvertes.
Niveau d'études min. requis : diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience min. requis : 5 ans a minima sur des fonctions supérieures de management d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois auxquels ces fonctions sont ouvertes.
Contact et modalités de candidature
Contact
Céline CAÏRIC, responsable du service recrutement (celine.cairic@paysdelaloire.fr)
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.