Chargé de masse salariale (h/f)
Offre n° O044260629000664
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de
Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous
participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de
la ville de Nantes et du CCAS.
Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous
participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de
la ville de Nantes et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Vos activités principales consistent à :
• Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions :
recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
• Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous
les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts,
estimations, etc.)
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les
projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions
salariales
• Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
• Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de
la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel
par collectivité
• Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des
projets sur les volets financements, postes et effectifs
• Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à
la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
• Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les
besoins
du service
Vos activités principales consistent à :
• Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions :
recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
• Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous
les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts,
estimations, etc.)
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les
projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions
salariales
• Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
• Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de
la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel
par collectivité
• Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des
projets sur les volets financements, postes et effectifs
• Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à
la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
• Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les
besoins
du service
Profils recherchés
Grâce à votre maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles
budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du
portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première
expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet
de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP
Business objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un
atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité
vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur
les bons interlocuteurs.
budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du
portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première
expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet
de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP
Business objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un
atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité
vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur
les bons interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Anne-Sophie HOUDEMENT, Responsable Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Gaelle GOBIN, Responsable Unité Masse Salariale, 02 40 99 67 23
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Margaux HODE, Gestionnaire recrutement, 06 58 88 56 12
Anne-Sophie HOUDEMENT, Responsable Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Gaelle GOBIN, Responsable Unité Masse Salariale, 02 40 99 67 23
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Margaux HODE, Gestionnaire recrutement, 06 58 88 56 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.