Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O044260629000768
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue de la Gare, Issé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Issé est une commune de 1 900 habitants située au Nord de la Loire-Atlantique.
Appartenant à la Communauté de Communes Châteaubriant Derval, Issé est desservie par le tram-train Nantes-Châteaubriant.
Sur ses 3 866 ha, elle compte de nombreuses activités associatives, commerciales, artisanales, agricoles et industrielles. La commune a également un parc d’équipements scolaires sportifs et de loisirs récents et très fonctionnels.
Le/la Responsable des Services Techniques, placé sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, assurera la gestion et la coordination de l’équipe technique composée de 5 agents.
Il/elle participera à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de gestion du patrimoine (bâti, voirie, espace public, espaces verts) et de services à la population (logistique externe, manifestations, salles).
Appartenant à la Communauté de Communes Châteaubriant Derval, Issé est desservie par le tram-train Nantes-Châteaubriant.
Sur ses 3 866 ha, elle compte de nombreuses activités associatives, commerciales, artisanales, agricoles et industrielles. La commune a également un parc d’équipements scolaires sportifs et de loisirs récents et très fonctionnels.
Le/la Responsable des Services Techniques, placé sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, assurera la gestion et la coordination de l’équipe technique composée de 5 agents.
Il/elle participera à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de gestion du patrimoine (bâti, voirie, espace public, espaces verts) et de services à la population (logistique externe, manifestations, salles).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management et le pilotage des activités
o Coordination et planification des interventions de l’équipe en régie,
o Animation de l’équipe, diffusion de l’information, entretiens professionnels, identification des besoins de formation et d’habilitations,
o Suivi du temps de travail des agents (absences, congés),
Accompagner l’équipe des services techniques dans la réalisation des travaux
o Selon les besoins, accompagner les agents dans les travaux de voirie et d’espaces verts
o Seconder si nécessaire l’agent en charge des bâtiments dans ses missions
Gérer les équipements et le matériel du service technique
o Gestion du parc de véhicules, engins, matériels de levage : suivi de la maintenance, des contrôles techniques et/ou antipollution, des assurances et des utilisations, location de véhicules et nacelles le cas échéant,
o Suivi des stocks et des réapprovisionnements pour le centre technique,
Suivre le budget du service et les investissements de la commune
o Préparation du budget annuel avec le Maire et la secrétaire générale
o Qualification et quantification des besoins sur des dossiers d’investissement pour faciliter la prise de décision des élus
o Suivi technique des marchés, réception de commandes, suivi de chantier et contrôle de service fait.
o Suivi des contrats de maintenance.
o Elaboration des commandes de produits, matériels, matériaux, EPI et consommables
Piloter les interventions de maintenance externalisées (espaces verts, voirie, bâtiments)
o Définition du cahier des charges,
o Préparation des interventions (plan de prévention, dates, …),
o Suivi des interventions et réception des travaux.
o Pilotage du prestataire d’entretien vitrerie (contrôle du service fait)
Gérer l'espace public
o Pilotage du prestataire de propreté de l’espace public,
o Contrôle et exécution des permissions de voirie et permis de stationnement,
o Préconisations techniques auprès du service administratif pour rédaction d’arrêtés de voirie,
o Supervision de la capture des animaux en divagation,
o En lien avec l’élu référent et les services administratifs : suivi des doléances des usagers
Planifier la logistique interne et externe / fêtes et manifestations
o Logistique interne (manutention, montage/démontage, mise à disposition de matériels, préparation de salles, …),
o Préparation des événements en définissant les conditions de sécurité et les conditions pratiques (feux d'artifice, …).
o Coordination et planification des interventions de l’équipe en régie,
o Animation de l’équipe, diffusion de l’information, entretiens professionnels, identification des besoins de formation et d’habilitations,
o Suivi du temps de travail des agents (absences, congés),
Accompagner l’équipe des services techniques dans la réalisation des travaux
o Selon les besoins, accompagner les agents dans les travaux de voirie et d’espaces verts
o Seconder si nécessaire l’agent en charge des bâtiments dans ses missions
Gérer les équipements et le matériel du service technique
o Gestion du parc de véhicules, engins, matériels de levage : suivi de la maintenance, des contrôles techniques et/ou antipollution, des assurances et des utilisations, location de véhicules et nacelles le cas échéant,
o Suivi des stocks et des réapprovisionnements pour le centre technique,
Suivre le budget du service et les investissements de la commune
o Préparation du budget annuel avec le Maire et la secrétaire générale
o Qualification et quantification des besoins sur des dossiers d’investissement pour faciliter la prise de décision des élus
o Suivi technique des marchés, réception de commandes, suivi de chantier et contrôle de service fait.
o Suivi des contrats de maintenance.
o Elaboration des commandes de produits, matériels, matériaux, EPI et consommables
Piloter les interventions de maintenance externalisées (espaces verts, voirie, bâtiments)
o Définition du cahier des charges,
o Préparation des interventions (plan de prévention, dates, …),
o Suivi des interventions et réception des travaux.
o Pilotage du prestataire d’entretien vitrerie (contrôle du service fait)
Gérer l'espace public
o Pilotage du prestataire de propreté de l’espace public,
o Contrôle et exécution des permissions de voirie et permis de stationnement,
o Préconisations techniques auprès du service administratif pour rédaction d’arrêtés de voirie,
o Supervision de la capture des animaux en divagation,
o En lien avec l’élu référent et les services administratifs : suivi des doléances des usagers
Planifier la logistique interne et externe / fêtes et manifestations
o Logistique interne (manutention, montage/démontage, mise à disposition de matériels, préparation de salles, …),
o Préparation des événements en définissant les conditions de sécurité et les conditions pratiques (feux d'artifice, …).
Profils recherchés
Savoirs :
o Voirie, bâtiments, espaces verts, espaces publics, domaine public : connaissances fondamentales techniques et des principales règlementations applicables,
o Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
o Connaissances en management de projet
Savoirs faire :
o Encadrer les agents : favoriser la circulation de l’information, animer les équipes, évaluer les résultats et les besoins de développement des compétences, gérer les conflits le cas échéant, savoir déléguer,
o Planifier et superviser des interventions en régie et externalisées,
o Organiser/structurer son temps et ses activités propres, savoir anticiper,
o Analyser et synthétiser les principales informations relatives à un dossier pour les présenter,
o Conseiller les décideurs et préparer les arbitrages possibles (choix, impact, …),
o Reporter de l’activité d’exploitation courante et des dysfonctionnements,
o Utiliser les outils bureautiques et numériques.
Savoirs être :
o Sens des relations et de la communication,
o Sens de la négociation,
o Discrétion et devoir de réserve.
Permis / Habilitations :
o Permis : B obligatoire
o Habilitations électriques : B1V-B2V-BR-BC souhaitées
o AIPR concepteur souhaitée
o Voirie, bâtiments, espaces verts, espaces publics, domaine public : connaissances fondamentales techniques et des principales règlementations applicables,
o Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
o Connaissances en management de projet
Savoirs faire :
o Encadrer les agents : favoriser la circulation de l’information, animer les équipes, évaluer les résultats et les besoins de développement des compétences, gérer les conflits le cas échéant, savoir déléguer,
o Planifier et superviser des interventions en régie et externalisées,
o Organiser/structurer son temps et ses activités propres, savoir anticiper,
o Analyser et synthétiser les principales informations relatives à un dossier pour les présenter,
o Conseiller les décideurs et préparer les arbitrages possibles (choix, impact, …),
o Reporter de l’activité d’exploitation courante et des dysfonctionnements,
o Utiliser les outils bureautiques et numériques.
Savoirs être :
o Sens des relations et de la communication,
o Sens de la négociation,
o Discrétion et devoir de réserve.
Permis / Habilitations :
o Permis : B obligatoire
o Habilitations électriques : B1V-B2V-BR-BC souhaitées
o AIPR concepteur souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240551923
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Conditions de travail : Bureau individuel, ordinateur et smartphone
Horaires : Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h15 et de 13h30 à 17h (16h le vendredi) soit 39h00 hebdomadaires + 22 jours de RTT dans l’année.
Rémunération : Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Participation employeur prévoyance + COS
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : mairie.isse@orange.fr
Conditions de travail : Bureau individuel, ordinateur et smartphone
Horaires : Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h15 et de 13h30 à 17h (16h le vendredi) soit 39h00 hebdomadaires + 22 jours de RTT dans l’année.
Rémunération : Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Participation employeur prévoyance + COS
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : mairie.isse@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.