Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O044260630000378
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèche 1,2,3 Ménestrels - 4ter esplanade de Klettgau, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (à partir de 1867€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Crèche 1,2,3 Ménestrels - 35 berceaux - située sur la commune de Clisson :
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu’agent d’entretien des locaux, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 14 professionnelles : 4 accompagnants éducatifs petite enfance, 1 agent de restauration, 5 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu’agent d’entretien des locaux, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 14 professionnelles : 4 accompagnants éducatifs petite enfance, 1 agent de restauration, 5 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles,
• Nettoyage des jeux,
• Aération des locaux,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• Contrôle de l'état de propreté des locaux,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Lavage, pliage et rangement de linge,
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
• Préparation des entrées, des desserts et des goûters,
• Plonge,
• En replacement de l’agent de restauration : préparation et service des repas,
• Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnelles compétentes.
Conditions de travail :
• 35h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 4 samedis matin pour le gros ménage,
• Horaires coupés (rotation à définir) : 5h/13h (1 h de pause) et/ou 9h/14h - 16h/17h30 et/ou 9h/13h - 17h30/20h30
• Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d’avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s)
.
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
• Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles,
• Nettoyage des jeux,
• Aération des locaux,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• Contrôle de l'état de propreté des locaux,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Lavage, pliage et rangement de linge,
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
• Préparation des entrées, des desserts et des goûters,
• Plonge,
• En replacement de l’agent de restauration : préparation et service des repas,
• Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnelles compétentes.
Conditions de travail :
• 35h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 4 samedis matin pour le gros ménage,
• Horaires coupés (rotation à définir) : 5h/13h (1 h de pause) et/ou 9h/14h - 16h/17h30 et/ou 9h/13h - 17h30/20h30
• Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d’avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s)
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Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Profils recherchés
Votre profil
Savoir-faire (connaissances) :
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Rigueur dans l’application des protocoles,
• Méthode et autonomie dans l’organisation,
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ménagers,
• Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Organisation,
• Dynamisme et rigueur,
• Ponctualité, assiduité,
• Autonomie,
• Discrétion.
Savoir-faire (connaissances) :
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Rigueur dans l’application des protocoles,
• Méthode et autonomie dans l’organisation,
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ménagers,
• Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Organisation,
• Dynamisme et rigueur,
• Ponctualité, assiduité,
• Autonomie,
• Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240436257
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux à temps complet 35h à pourvoir le 17 août 2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 30/07/2026 à déposer en ligne sur le présent site Emploi-territorial.
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche - 02.40.43.62.57 ou sivucreche@orange.fr
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 30/07/2026 à déposer en ligne sur le présent site Emploi-territorial.
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche - 02.40.43.62.57 ou sivucreche@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.