Ingénieur bâtiment, responsable d'unité patrimoine
Offre n° O044260630001510
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Sur un territoire dynamique, la collectivité mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole est propriétaire d’un patrimoine bâti de plus de 1,5 millions de m2 dont le Département BATII assure la maintenance, l’entretien durable et les travaux d’amélioration. Ce Département conduit également de nombreux projets d’équipements nouveaux.
Au sein de ce Département et de la Direction de la Stratégie Patrimoniale, les Pôles Patrimoines pilotent l’ensemble des travaux sur le patrimoine existant de la collectivité dans un esprit de gestion visant à assurer la sécurité du bien et des personnes, la pérennité des biens, la réponse aux besoins d’usage actuels et futurs dans un souci de performance environnementale.
Pour ce faire, ils travaillent avec de nombreux interlocuteurs externes et internes et notamment la Direction des Ateliers, Exploitation, Énergie, Livraisons et Évènementiel (DAEELE) en charge de la maintenance.
Sur un territoire dynamique, la collectivité mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole est propriétaire d’un patrimoine bâti de plus de 1,5 millions de m2 dont le Département BATII assure la maintenance, l’entretien durable et les travaux d’amélioration. Ce Département conduit également de nombreux projets d’équipements nouveaux.
Au sein de ce Département et de la Direction de la Stratégie Patrimoniale, les Pôles Patrimoines pilotent l’ensemble des travaux sur le patrimoine existant de la collectivité dans un esprit de gestion visant à assurer la sécurité du bien et des personnes, la pérennité des biens, la réponse aux besoins d’usage actuels et futurs dans un souci de performance environnementale.
Pour ce faire, ils travaillent avec de nombreux interlocuteurs externes et internes et notamment la Direction des Ateliers, Exploitation, Énergie, Livraisons et Évènementiel (DAEELE) en charge de la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Rattaché·e au responsable du pôle Patrimoine, vous pilotez le management opérationnel et budgétaire de l’ensemble des opérations d’entretien durable de premier niveau et d’amélioration afin de garantir le maintien des conditions optimales de patrimoine BATII tant en sécurité d’utilisation qu’en fonctionnement par l’encadrement et la coordination de l’équipe des gestionnaires patrimoines (10 agents).
Vos activités
Coordonner et suivre les dossiers d’entretien durable de premier niveau : pilotage de l’activité et répartition du plan de charge entre les différents gestionnaires de patrimoine, suivi budgétaire et PPI Ville ou Nantes Métropole,
Piloter, en lien avec les Directions usages, le programme des opérations d’amélioration : Référent auprès des direction usages concernant les questions relatives à la gestion de leur patrimoine (sportifs, culturels, cultuels, administratifs...) et participation aux réunions périodique d’avancement,
Organiser les activités liées à la sécurité (ERP) : pilotage des dossiers spécifiques (replacements des SSI et organes de sécurité divers), supervision des plannings des visites des commissions sécurité, suivi de l’élaboration des dossiers par les gestionnaires de patrimoine, supervision des rapports de bureaux de contrôle et visites de sécurité,
Optimiser l’activité de maintenance en lien avec la DAEELE expliquer ce qu’est la DAEELE : Harmonisation des pratiques par le pilotage d’outils communs, programmation d’entretien durable des éléments techniques en lien avec les besoins exprimés par la DAEELE,
Intégrer dans les activités, les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement et celles de la feuille de route transition écologique,
Assurer l’intérim du responsable de Pôle en son absence en lien avec l’autre responsable d’unité
Date du jury : matinée du Mercredi 9 septembre 2026
Rattaché·e au responsable du pôle Patrimoine, vous pilotez le management opérationnel et budgétaire de l’ensemble des opérations d’entretien durable de premier niveau et d’amélioration afin de garantir le maintien des conditions optimales de patrimoine BATII tant en sécurité d’utilisation qu’en fonctionnement par l’encadrement et la coordination de l’équipe des gestionnaires patrimoines (10 agents).
Vos activités
Coordonner et suivre les dossiers d’entretien durable de premier niveau : pilotage de l’activité et répartition du plan de charge entre les différents gestionnaires de patrimoine, suivi budgétaire et PPI Ville ou Nantes Métropole,
Piloter, en lien avec les Directions usages, le programme des opérations d’amélioration : Référent auprès des direction usages concernant les questions relatives à la gestion de leur patrimoine (sportifs, culturels, cultuels, administratifs...) et participation aux réunions périodique d’avancement,
Organiser les activités liées à la sécurité (ERP) : pilotage des dossiers spécifiques (replacements des SSI et organes de sécurité divers), supervision des plannings des visites des commissions sécurité, suivi de l’élaboration des dossiers par les gestionnaires de patrimoine, supervision des rapports de bureaux de contrôle et visites de sécurité,
Optimiser l’activité de maintenance en lien avec la DAEELE expliquer ce qu’est la DAEELE : Harmonisation des pratiques par le pilotage d’outils communs, programmation d’entretien durable des éléments techniques en lien avec les besoins exprimés par la DAEELE,
Intégrer dans les activités, les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement et celles de la feuille de route transition écologique,
Assurer l’intérim du responsable de Pôle en son absence en lien avec l’autre responsable d’unité
Date du jury : matinée du Mercredi 9 septembre 2026
Profils recherchés
De formation ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez la réglementation en matière de travaux, sécurité incendie, ERP, accessibilité bâtiments et transition énergétique.
Vous disposez de connaissances en marchés publics et d’une expérience confirmée de la conduite de projets et du management d’équipe techniques.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage et l’animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l’atteinte des objectifs.
Vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d’ensemble dans la gestion de votre unité.
Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et savez produire des documents d’aide à la décision.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs.
Devenez acteur de Nantes Métropole en rejoignant une équipe dynamique et engagée !
Vous disposez de connaissances en marchés publics et d’une expérience confirmée de la conduite de projets et du management d’équipe techniques.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage et l’animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l’atteinte des objectifs.
Vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d’ensemble dans la gestion de votre unité.
Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et savez produire des documents d’aide à la décision.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs.
Devenez acteur de Nantes Métropole en rejoignant une équipe dynamique et engagée !
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Du 01/07 au 07/08 : Marc DESCHARLES, responsable pôle patrimoine : 02 40 41 96 89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Du 01/07 au 16/07/26, puis à partir du 117/08 : Paule COUPRA, Chargée Emploi & Compétences : 02 52 10 81 86
Date du jury : matinée du Mercredi 9 septembre 2026
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Du 01/07 au 07/08 : Marc DESCHARLES, responsable pôle patrimoine : 02 40 41 96 89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Du 01/07 au 16/07/26, puis à partir du 117/08 : Paule COUPRA, Chargée Emploi & Compétences : 02 52 10 81 86
Date du jury : matinée du Mercredi 9 septembre 2026
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.