Assistant ou assistante en charge des Mesures Educatives Personnalisées
Offre n° O044260630002569
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez au sein de l'unité de l'aide sociale à l'enfance la gestion administrative de l'activité relative aux Mesures Éducatives Personnalisées (MEP).
Activités principales :
Accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires :
- Prédiagnostic (orientation, conseils, écoute, ...) et reporting nécessaire
- Gestion de l'urgence
- Interface avec les différents partenaires (internes et externes) selon les spécialités
- Gestion et organisation de l'ensemble des rendez-vous inhérents à l'activité des Mesures Éducatives Personnalisées (MEP)
Gestion administrative :
- Formalisation des écrits et leur traitement administratif
- Gestion administrative courante (écrits, rapports, compte rendus, courriers, ...)
- Gestion des dossiers physiques et numériques (dont l'archivage courant et intermédiaire)
- Mise en place d'outils de suivi de l'activité en collaboration avec l'encadrement, gestion de tableaux de bord MEP et statistiques,
- Circulation de l'information et sécurisation des procédures et des circuits en lien avec les autres professionnel.le.s de l'unité ASE (administratif, éducatif, cadre, ...).
Participation à la vie des équipes :
- Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances
- Participation aux réunions d'équipes et autres instances et rédaction de compte-rendus
- Documentation : recensement, diffusion, accès aux publics via les salles d'attente...
- Gestion logistique diverse
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
Accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires :
- Prédiagnostic (orientation, conseils, écoute, ...) et reporting nécessaire
- Gestion de l'urgence
- Interface avec les différents partenaires (internes et externes) selon les spécialités
- Gestion et organisation de l'ensemble des rendez-vous inhérents à l'activité des Mesures Éducatives Personnalisées (MEP)
Gestion administrative :
- Formalisation des écrits et leur traitement administratif
- Gestion administrative courante (écrits, rapports, compte rendus, courriers, ...)
- Gestion des dossiers physiques et numériques (dont l'archivage courant et intermédiaire)
- Mise en place d'outils de suivi de l'activité en collaboration avec l'encadrement, gestion de tableaux de bord MEP et statistiques,
- Circulation de l'information et sécurisation des procédures et des circuits en lien avec les autres professionnel.le.s de l'unité ASE (administratif, éducatif, cadre, ...).
Participation à la vie des équipes :
- Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances
- Participation aux réunions d'équipes et autres instances et rédaction de compte-rendus
- Documentation : recensement, diffusion, accès aux publics via les salles d'attente...
- Gestion logistique diverse
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Compétences informatiques indispensables (Word, Excel, logiciel métier)
- Compétences relationnelles
- Qualité rédactionnelles
- Autonomie et Discrétion
- Sens de l'organisation
- Connaissance de l'environnement métier de la protection de l'enfance
- Capacité d'analyse
- Savoir communiquer et rendre compte
- Compétences relationnelles
- Qualité rédactionnelles
- Autonomie et Discrétion
- Sens de l'organisation
- Connaissance de l'environnement métier de la protection de l'enfance
- Capacité d'analyse
- Savoir communiquer et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Thomas POSTEL - Chargé de recrutement - 06 86 45 83 30
Camille SENE - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance secteur Ouest - 02 44 76 73 90
Camille SENE - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance secteur Ouest - 02 44 76 73 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.