DGA Fabrique du Territoire Ecologique
Offre n° O044260701001544
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Territoire d’industrie, de littoral et d’innovation, Saint-Nazaire Agglomération occupe une place singulière dans le paysage national. Ici, les enjeux de transition écologique et énergétique ne relèvent pas d’un discours périphérique : ils traversent directement le modèle de développement du territoire, son attractivité, son identité industrielle, son rapport à l’eau, ses équilibres urbains et sa capacité à préparer l’avenir.
Au cœur d’un bassin économique majeur, porté par les filières navales, portuaires, énergétiques et industrielles, la CARENE accompagne un territoire qui doit conjuguer puissance productive, exigence environnementale et qualité de vie. La construction du futur porte-avions français viendra encore renforcer cette dynamique, en générant des besoins nouveaux en matière d’infrastructures, de mobilités, de foncier, de logement, de services et d’accompagnement des entreprises. Pour la collectivité, l’enjeu est clair : permettre le développement sans le subir, anticiper plutôt que réparer, et faire de la transition un levier de maîtrise publique.
Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe « Fabrique du Territoire Écologique » porte un rôle stratégique. Elle contribue à penser et organiser le territoire de demain : un territoire productif mais sobre, attractif mais équilibré, exposé aux risques littoraux mais capable de s’adapter, ambitieux dans ses projets mais attentif à leur impact. Elle accompagne les élus dans la définition des politiques publiques, pilote les grandes orientations de son périmètre et veille à la cohérence entre développement économique, urbanisme, logement, aménagement, environnement, transition énergétique, gestion des risques et coopérations territoriales.
Au cœur d’un bassin économique majeur, porté par les filières navales, portuaires, énergétiques et industrielles, la CARENE accompagne un territoire qui doit conjuguer puissance productive, exigence environnementale et qualité de vie. La construction du futur porte-avions français viendra encore renforcer cette dynamique, en générant des besoins nouveaux en matière d’infrastructures, de mobilités, de foncier, de logement, de services et d’accompagnement des entreprises. Pour la collectivité, l’enjeu est clair : permettre le développement sans le subir, anticiper plutôt que réparer, et faire de la transition un levier de maîtrise publique.
Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe « Fabrique du Territoire Écologique » porte un rôle stratégique. Elle contribue à penser et organiser le territoire de demain : un territoire productif mais sobre, attractif mais équilibré, exposé aux risques littoraux mais capable de s’adapter, ambitieux dans ses projets mais attentif à leur impact. Elle accompagne les élus dans la définition des politiques publiques, pilote les grandes orientations de son périmètre et veille à la cohérence entre développement économique, urbanisme, logement, aménagement, environnement, transition énergétique, gestion des risques et coopérations territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, membre du collectif de direction générale mutualisée Ville de Saint-Nazaire – CARENE, vous conseillez les élus, éclairez les arbitrages stratégiques et assurez la traduction opérationnelle des priorités politiques. Vous encadrez une direction générale adjointe structurée, composée d’expertises fortes, et animez une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à faire travailler ensemble les services, les communes, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et les opérateurs du territoire.
Votre rôle sera d’assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire où chaque décision d’aménagement engage plusieurs dimensions : accompagnement de l’industrie dans ses obligations de transition écologique et énergétique, adaptation au changement climatique, prévention et gestion des risques liés à l’eau, développement d’une offre de logement adaptée aux besoins des habitants et des actifs, accompagnement des infrastructures nécessaires aux grands projets industriels, préservation des ressources et qualité du cadre de vie.
Vous aurez également à porter une exigence de pilotage : programmation budgétaire, sécurisation des plans d’action, animation des coopérations, suivi des tableaux de bord, évaluation des politiques publiques, recherche de financements et représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense. Dans un territoire aussi observé que Saint-Nazaire, il s’agira de tenir ensemble ambition, méthode et sens politique.
Votre rôle sera d’assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire où chaque décision d’aménagement engage plusieurs dimensions : accompagnement de l’industrie dans ses obligations de transition écologique et énergétique, adaptation au changement climatique, prévention et gestion des risques liés à l’eau, développement d’une offre de logement adaptée aux besoins des habitants et des actifs, accompagnement des infrastructures nécessaires aux grands projets industriels, préservation des ressources et qualité du cadre de vie.
Vous aurez également à porter une exigence de pilotage : programmation budgétaire, sécurisation des plans d’action, animation des coopérations, suivi des tableaux de bord, évaluation des politiques publiques, recherche de financements et représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense. Dans un territoire aussi observé que Saint-Nazaire, il s’agira de tenir ensemble ambition, méthode et sens politique.
Profils recherchés
Ce poste s’adresse à un.e dirigeant.e territorial.e expérimenté.e, rompu.e au pilotage de politiques publiques complexes dans les champs de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’environnement, de la transition écologique, de la construction ou du développement territorial. Vous disposez d’une solide culture de la conduite de projet, d’une bonne compréhension des enjeux industriels et littoraux, et d’une capacité à intervenir dans des environnements partenariaux exigeants.
Manager reconnu.e, vous savez donner un cap, organiser les priorités, faire grandir les équipes et installer une relation de confiance avec les élus comme avec les partenaires. Votre leadership repose autant sur la clarté stratégique que sur la capacité à embarquer, négocier, arbitrer et rendre possible. Vous êtes à l’aise dans les relations à haut niveau, mais vous gardez le souci du concret, de l’exécution et du résultat.
Manager reconnu.e, vous savez donner un cap, organiser les priorités, faire grandir les équipes et installer une relation de confiance avec les élus comme avec les partenaires. Votre leadership repose autant sur la clarté stratégique que sur la capacité à embarquer, négocier, arbitrer et rendre possible. Vous êtes à l’aise dans les relations à haut niveau, mais vous gardez le souci du concret, de l’exécution et du résultat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
