Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260701001845
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue Bagatelle, Corcoué-sur-Logne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service
Accueil périscolaire, pause méridienne, mercredi et vacances scolaires
Accueil périscolaire, pause méridienne, mercredi et vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
1- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Développement d’une démarche coopérative de projet
- Prise en compte du développement durable dans les projets d’activités
2- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Conception de séances d’animation en adaptant les supports en lien avec les caractéristiques des publics
- Encadrement des activités de loisirs
-Planification des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respect des capacités et aptitudes des publics, se mettre à l’écoute de leurs besoins
- Impulsion et animation d’une dynamique de groupe
- Repérage des enfants en difficultés et alerte des services compétents
- Développement de partenariats au sein de la collectivité et avec des structures extérieures
- Sensibilisation à l’environnement
3- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Aider l’enfant à se changer au besoin
4- Accompagnement des maternelles au restaurant scolaire
- Présenter les plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux
- Développement d’une démarche coopérative de projet
- Prise en compte du développement durable dans les projets d’activités
2- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Conception de séances d’animation en adaptant les supports en lien avec les caractéristiques des publics
- Encadrement des activités de loisirs
-Planification des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respect des capacités et aptitudes des publics, se mettre à l’écoute de leurs besoins
- Impulsion et animation d’une dynamique de groupe
- Repérage des enfants en difficultés et alerte des services compétents
- Développement de partenariats au sein de la collectivité et avec des structures extérieures
- Sensibilisation à l’environnement
3- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Aider l’enfant à se changer au besoin
4- Accompagnement des maternelles au restaurant scolaire
- Présenter les plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux
Profils recherchés
Savoirs
- Développement et besoins de l'enfant
- Techniques d'animation
- Règles d'hygiène, de sécurité et premiers secours
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement d'un restaurant scolaire et projet pédagogique
Savoir-faire
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants
- Concevoir et animer des activités adaptées
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Observer, repérer les difficultés et alerter si nécessaire
- Travailler en équipe et communiquer avec les familles et les partenaires
- Faire respecter les règles de vie collective
Savoir-être
- Bienveillance et sens de l'écoute
- Patience et maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Développement et besoins de l'enfant
- Techniques d'animation
- Règles d'hygiène, de sécurité et premiers secours
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement d'un restaurant scolaire et projet pédagogique
Savoir-faire
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants
- Concevoir et animer des activités adaptées
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Observer, repérer les difficultés et alerter si nécessaire
- Travailler en équipe et communiquer avec les familles et les partenaires
- Faire respecter les règles de vie collective
Savoir-être
- Bienveillance et sens de l'écoute
- Patience et maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Risques professionnels
- Métier exposé à la pénibilité : environnement sonore, station à hauteur d’enfant
Contraintes du poste
- Tensions possibles avec le public accueilli
- Temps de travail découpé
- Prise de congés pendant la fermeture des services
- Réunions possibles en soirée et le samedi
Emploi du temps :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
11h55 – 13h45 animation de la pause méridienne
16h15 – 18h30 accueil périscolaire soir
- Mercredi
8h00-18h00 : animation à l’accueil de loisirs
- Préparation d’activités pour le mercredi, chaque mardi (1.5h)
- Réunion d’équipe le vendredi de 10h00 à 11h30
- Forfait de 10h annualisées pour des réunions exceptionnelles, besoins ponctuels, entretiens individuels, veille professionnelle, recherches de formations, webinaires, etc.
- 6 semaines de vacances scolaires non travaillées sur l’année (Accueil fermé 2 semaines à Noël et 2 semaines l’été)
Avantages :
- COS
- Prime de 13ᵉ mois (pour les agents titulaires)
- Prévoyance
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé labellisée
Il convient d'adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation à l'attention de Madame la Maire, par courriel à contacteje@mairiecorcoue.fr.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 24 août 2026.
- Métier exposé à la pénibilité : environnement sonore, station à hauteur d’enfant
Contraintes du poste
- Tensions possibles avec le public accueilli
- Temps de travail découpé
- Prise de congés pendant la fermeture des services
- Réunions possibles en soirée et le samedi
Emploi du temps :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
11h55 – 13h45 animation de la pause méridienne
16h15 – 18h30 accueil périscolaire soir
- Mercredi
8h00-18h00 : animation à l’accueil de loisirs
- Préparation d’activités pour le mercredi, chaque mardi (1.5h)
- Réunion d’équipe le vendredi de 10h00 à 11h30
- Forfait de 10h annualisées pour des réunions exceptionnelles, besoins ponctuels, entretiens individuels, veille professionnelle, recherches de formations, webinaires, etc.
- 6 semaines de vacances scolaires non travaillées sur l’année (Accueil fermé 2 semaines à Noël et 2 semaines l’été)
Avantages :
- COS
- Prime de 13ᵉ mois (pour les agents titulaires)
- Prévoyance
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé labellisée
Il convient d'adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation à l'attention de Madame la Maire, par courriel à contacteje@mairiecorcoue.fr.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 24 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.