Chargé RH
Offre n° O044260702000923
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Conservatoire de Nantes, c’est s’engager dans un projet d’établissement porteur d’une vision de l’enseignement artistique qui émancipe, inspire et autorise le pas de côté. C’est accompagner plus de 1 700 élèves dans le développement de leur créativité. C’est aussi rejoindre une équipe dynamique de plus de 120 personnes, et contribuer avec vos compétences et votre regard à un projet collectif. Notre mission commune ? Imaginer ensemble un Conservatoire profondément ancré dans la ville, au service de ses habitantes et habitants, et faire de l’art un terrain de rencontres, d’échanges et de plaisir partagé.
Missions / conditions d'exercice
- êtes référent-e pour tous les dossiers de gestion du temps
- pilotez l'accueil des nouveaux arrivé.es
- coordonnez les actions en matière de santé
- participez à la préparation du plan de formation et contribuez au suivi des parcours professionnels en suivant les demandes de formation et les budgets
- participez aux processus de recrutement (préparation et suivi.)
- vérifiez les plannings, gérez les déclarations des éléments variables de paye et primes ISO des enseignants-es et supervisez les déclarations GUSO et vacataires
- participez à la préparation budgétaire et êtes garant-e du suivi budgétaire et des effectifs.
- aidez à la décision et participez à la gestion générale des ressources humaines au sein de l’établissement par, notamment, la création d'outils.
- pilotez l'accueil des nouveaux arrivé.es
- coordonnez les actions en matière de santé
- participez à la préparation du plan de formation et contribuez au suivi des parcours professionnels en suivant les demandes de formation et les budgets
- participez aux processus de recrutement (préparation et suivi.)
- vérifiez les plannings, gérez les déclarations des éléments variables de paye et primes ISO des enseignants-es et supervisez les déclarations GUSO et vacataires
- participez à la préparation budgétaire et êtes garant-e du suivi budgétaire et des effectifs.
- aidez à la décision et participez à la gestion générale des ressources humaines au sein de l’établissement par, notamment, la création d'outils.
Profils recherchés
Disposant d'une première expérience en ressources humaines idéalement en fonction publique territoriale, vous savez rechercher l'information auprès d'interlocuteurs divers et organiser votre activité de façon autonome. Vous êtes reconnu.e pour vos très bonnes qualités relationnelles. Force de propositions, vous êtes à l'aise sur le volet numérique et faites preuve d'un réel sens de la pédagogie vous permettant d'accompagner les agents du conservatoire, notamment, sur ce volet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Veuillez envoyer CV, lettre de motivation, le dernier arrêté.
Pour de plus amples informations sur le poste vous pouvez contacter : Florence DUFOUR, responsable cellule de gestion: 02 51 25 00 22 - 06 77 00 37 60
Pour des informations sur votre candidature vous pouvez contacter : Soizig MORICE Département RH, 06 66 16 87 37
Pour de plus amples informations sur le poste vous pouvez contacter : Florence DUFOUR, responsable cellule de gestion: 02 51 25 00 22 - 06 77 00 37 60
Pour des informations sur votre candidature vous pouvez contacter : Soizig MORICE Département RH, 06 66 16 87 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.