Auxiliaires de Puériculture
Offre n° O044260702002091
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute des
Auxiliaires de Puériculture
CDD jusqu’au 31/12/26
(Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute des
Auxiliaires de Puériculture
CDD jusqu’au 31/12/26
(Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture)
Missions / conditions d'exercice
Au sein des multi-accueils de la Ville, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement
• Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Prévoir, organiser et animer les activités d’éveil afin d’encourager la découverte, le plaisir et l’autonomie
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer au travail d’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l’organisation de l’établissement)
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l’acquisition des savoir-faire
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance et à la mutuelle labellisée, forfait mobilités durables, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
• 39h/semaine avec RTT
• Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement
• Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Prévoir, organiser et animer les activités d’éveil afin d’encourager la découverte, le plaisir et l’autonomie
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer au travail d’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l’organisation de l’établissement)
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l’acquisition des savoir-faire
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance et à la mutuelle labellisée, forfait mobilités durables, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
• 39h/semaine avec RTT
• Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez impérativement d’un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• Vous maîtrisez les normes en vigueur du secteur Petite Enfance
• Vous avez une expérience significative en petite enfance
• Vous êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie
• Vous êtes dynamique
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous disposez impérativement d’un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• Vous maîtrisez les normes en vigueur du secteur Petite Enfance
• Vous avez une expérience significative en petite enfance
• Vous êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie
• Vous êtes dynamique
• Vous aimez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf. 2026-73 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Date limite de candidature le 23 août 2026
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Date limite de candidature le 23 août 2026
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.