Responsable Entretien-Hygiène-Prévention Salubrité
Offre n° O044260702002525
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous assurez le pilotage et la supervision des activités d'entretien, d'hygiène, de prévention et de salubrité de la collectivité. Vous encadrez l’équipe de gardiennage et l’agent en charge de la coordination des travaux d’entretien des locaux . Vous garantissez la qualité du service rendu aux usagers et participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels.
Vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux, les élus, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.
Vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux, les élus, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Management et coordination des équipes :
o Encadrer et animer les équipes d'entretien et de gardiennage.
o Organiser et planifier les activités des agents.
o Veiller au respect des procédures et à la qualité des prestations réalisées.
- Organisation et gestion des activités d'entretien : en lien avec l’adjoint.e en charge de l’entretien/hygiène
o Superviser l’organisation de l'entretien des bâtiments communaux, salles, équipements sportifs et complexes municipaux
o Etre en support de l’adjoint.e du service pour définir les priorités d'intervention et optimiser les moyens humains et matériels.
o Etre en veille et contribuer au respect des protocoles d'hygiène et d'entretien.
o Contrôler la qualité des prestations réalisées.
o Assurer le suivi des marchés et prestations liés au secteur d'activité.
- Gestion des moyens matériels et des stocks
o Superviser les commandes et la gestion des stocks de produits d'entretien.
o Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail.
o Veiller à la bonne utilisation des matériels et équipements.
o Travailler en collaboration avec le magasinier pour garantir l'approvisionnement des équipes.
o
- Prévention des risques professionnels
o Assurer le suivi et l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels pour la Ville, le CCAS et le SIVU de l’Enfance
o Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels.
o Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation.
o Conseiller les services en matière de santé et sécurité au travail.
o Réaliser des études et préconisations en ergonomie des postes de travail.
o Faire le lien avec les assistants de prévention
- Formation en sécurité et habilitations
o Identifier les besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail au regard des obligations réglementaires
o Assurer le suivi des habilitations réglementaires en lien avec la direction des ressources humaines.
- Salubrité et missions spécifiques
o Assurer le suivi des problématiques de salubrité publique.
o Participer aux procédures relatives à l'habitat indigne selon la police du Maire et aux périls
o Contribuer à la gestion des situations liées aux nuisances et aux nuisibles.
o Participer aux réflexions et projets liés à l'évolution des missions du service.
o Encadrer et animer les équipes d'entretien et de gardiennage.
o Organiser et planifier les activités des agents.
o Veiller au respect des procédures et à la qualité des prestations réalisées.
- Organisation et gestion des activités d'entretien : en lien avec l’adjoint.e en charge de l’entretien/hygiène
o Superviser l’organisation de l'entretien des bâtiments communaux, salles, équipements sportifs et complexes municipaux
o Etre en support de l’adjoint.e du service pour définir les priorités d'intervention et optimiser les moyens humains et matériels.
o Etre en veille et contribuer au respect des protocoles d'hygiène et d'entretien.
o Contrôler la qualité des prestations réalisées.
o Assurer le suivi des marchés et prestations liés au secteur d'activité.
- Gestion des moyens matériels et des stocks
o Superviser les commandes et la gestion des stocks de produits d'entretien.
o Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail.
o Veiller à la bonne utilisation des matériels et équipements.
o Travailler en collaboration avec le magasinier pour garantir l'approvisionnement des équipes.
o
- Prévention des risques professionnels
o Assurer le suivi et l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels pour la Ville, le CCAS et le SIVU de l’Enfance
o Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels.
o Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation.
o Conseiller les services en matière de santé et sécurité au travail.
o Réaliser des études et préconisations en ergonomie des postes de travail.
o Faire le lien avec les assistants de prévention
- Formation en sécurité et habilitations
o Identifier les besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail au regard des obligations réglementaires
o Assurer le suivi des habilitations réglementaires en lien avec la direction des ressources humaines.
- Salubrité et missions spécifiques
o Assurer le suivi des problématiques de salubrité publique.
o Participer aux procédures relatives à l'habitat indigne selon la police du Maire et aux périls
o Contribuer à la gestion des situations liées aux nuisances et aux nuisibles.
o Participer aux réflexions et projets liés à l'évolution des missions du service.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, de la prévention des risques ou de la gestion des services techniques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des protocoles d'hygiène.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.
- Connaissance des procédures liées à la salubrité publique appréciée.
- Permis B
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des protocoles d'hygiène.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.
- Connaissance des procédures liées à la salubrité publique appréciée.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er décembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11 septembre 2026 (matin)
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er décembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11 septembre 2026 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.