Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260706000946
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Eglise, Gorges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice 366
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gorges est située dans le Département de la Loire-Atlantique, sur la Sèvre nantaise, à quatre kilomètres au nord-ouest de Clisson et vingt kilomètres au sud-est de Nantes. La commune compte 5 211 habitants (d'après le recensement légal de 2020) pour une superficie de 1 576 hectares. (Dont 600 ha de vignes). Elle offre un cadre de vie agréable en s'appuyant sur ses atouts en matière d'enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d'infrastructures de transports (gare ferroviaire), d'équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu'à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui est déclarée en Accueil Collectif de Mineurs depuis le 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe d'animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Le pôle enfance accueille jusqu'à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui est déclarée en Accueil Collectif de Mineurs depuis le 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe d'animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Missions / conditions d'exercice
-Restauration scolaire
• Encadre et surveille de manière constante le groupe le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Accompagne les enfants vers le restaurant scolaire
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Suit et aide les enfants le temps du repas
Entretien des locaux (Accueil périscolaire et école publique)
• Entretien des salles de classe (nettoyage des tables, balayage, serpillage…)
• Entretien des couloirs (balayage, serpillage…)
• Entretien des toilettes
Accompagnement des enfants de l’école au car
• Gère la liste des présences enfant
• Assure la sécurité physique et affective des enfants
• Encadre et surveille de manière constante les groupes d’enfant
• Participation aux réunions de service
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
• Encadre et surveille de manière constante le groupe le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Accompagne les enfants vers le restaurant scolaire
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Suit et aide les enfants le temps du repas
Entretien des locaux (Accueil périscolaire et école publique)
• Entretien des salles de classe (nettoyage des tables, balayage, serpillage…)
• Entretien des couloirs (balayage, serpillage…)
• Entretien des toilettes
Accompagnement des enfants de l’école au car
• Gère la liste des présences enfant
• Assure la sécurité physique et affective des enfants
• Encadre et surveille de manière constante les groupes d’enfant
• Participation aux réunions de service
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
Profils recherchés
Règles de propreté et techniques d’entretien
Consigne de sécurité
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
Organiser son activité
Savoir rendre compte de ses activités et des anomalies constatées
Geste et posture
Travailler en autonomie
Diplomatie, neutralité, discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation interne : Sous l’autorité de l’équipe de direction et du responsable des services techniques
Relation externe : enfants, équipe d’animation, enseignants, personnel de restauration…
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Temps du travail annualisé
Consigne de sécurité
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
Organiser son activité
Savoir rendre compte de ses activités et des anomalies constatées
Geste et posture
Travailler en autonomie
Diplomatie, neutralité, discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation interne : Sous l’autorité de l’équipe de direction et du responsable des services techniques
Relation externe : enfants, équipe d’animation, enseignants, personnel de restauration…
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Temps du travail annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Gorges
3 place de l'église
44190 GORGES
rh@gorges44.fr
Mairie de Gorges
3 place de l'église
44190 GORGES
rh@gorges44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.