Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260706000969
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Eglise, Gorges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de salaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gorges est située dans le Département de la Loire-Atlantique, sur la Sèvre nantaise, à quatre kilomètres au nord-ouest de Clisson et vingt kilomètres au sud-est de Nantes. La commune compte 5 211 habitants (d'après le recensement légal de 2020) pour une superficie de 1 576 hectares. (Dont 600 ha de vignes). Elle offre un cadre de vie agréable en s'appuyant sur ses atouts en matière d'enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d'infrastructures de transports (gare ferroviaire), d'équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu'à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui est déclarée en Accueil Collectif de Mineurs depuis le 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe d'animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Le pôle enfance accueille jusqu'à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui est déclarée en Accueil Collectif de Mineurs depuis le 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe d'animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l’équipe d’animateurs
• Mise en place du planning d’activités et des tâches quotidiennes
• Gestion du matériel pédagogique (élaboration des commandes, achat du matériel…)
• Gestion équipe (écoute, aide, conseils)
• Animation des réunions de préparations et de bilans
• Rendre compte de son activité à la direction par la réalisation de bilan qualitatif à chaque période
• Assure la direction adjointe ALSH vacances scolaires et pause méridienne
Accueil périscolaire accueil de loisirs
• Accueille les enfants et les familles
• Propose et planifie des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas…)
• Encadre un groupe d'enfants en prenant en compte les besoins de chacun et assure la sécurité affective et physique des enfants
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Rend compte de son activité avec la rédaction de fiches activités, projet…
Pause méridienne
• Gestion de l’équipe d’animation
• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide à l’acquisition d’autonomie les enfants sur le temps du repas
• Permettre l’accès aux enfants à des pôles d’activités adaptées
• Respecte les règles d'hygiène
• Assure la direction adjointe pause méridienne
• Participation aux réunions de service et de préparation de vacances
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
• Mise en place du planning d’activités et des tâches quotidiennes
• Gestion du matériel pédagogique (élaboration des commandes, achat du matériel…)
• Gestion équipe (écoute, aide, conseils)
• Animation des réunions de préparations et de bilans
• Rendre compte de son activité à la direction par la réalisation de bilan qualitatif à chaque période
• Assure la direction adjointe ALSH vacances scolaires et pause méridienne
Accueil périscolaire accueil de loisirs
• Accueille les enfants et les familles
• Propose et planifie des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas…)
• Encadre un groupe d'enfants en prenant en compte les besoins de chacun et assure la sécurité affective et physique des enfants
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Rend compte de son activité avec la rédaction de fiches activités, projet…
Pause méridienne
• Gestion de l’équipe d’animation
• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide à l’acquisition d’autonomie les enfants sur le temps du repas
• Permettre l’accès aux enfants à des pôles d’activités adaptées
• Respecte les règles d'hygiène
• Assure la direction adjointe pause méridienne
• Participation aux réunions de service et de préparation de vacances
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
Capacité à s’organiser, savoir rendre compte de son activité et à respecter les délais
Geste et savoir-faire liés au métier de l’animation
Capacité à communiquer avec les acteurs éducatifs (enseignants, familles...)
Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
Gestion d’équipe
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS LIES A L’EXERCICE DU METIER
Connaissance de la psychologie et du développement de l’enfant (3-12 ans)
Connaissance des techniques d’animation et méthodologie de projets
Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Connaissance et respect des projets éducatifs et pédagogiques
Connaissance des techniques de négociation et de médiation
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS GENERAUX RELATIFS AU CONTEXTE TERRITORIAL ET AUX MISSIONS DE SERVICE PUBLIC
Fonction Publique Territoriale
Organisation de la collectivité (organigramme, services, règlement intérieur)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation interne : Sous l’autorité de l’équipe de direction
Relation externe : enfants, familles, enseignants, personnel de restauration et d’entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ordinateurs, matériel pédagogique…
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Diplôme BAFD, BPJEPS…
Capacité à s’organiser, savoir rendre compte de son activité et à respecter les délais
Geste et savoir-faire liés au métier de l’animation
Capacité à communiquer avec les acteurs éducatifs (enseignants, familles...)
Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
Gestion d’équipe
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS LIES A L’EXERCICE DU METIER
Connaissance de la psychologie et du développement de l’enfant (3-12 ans)
Connaissance des techniques d’animation et méthodologie de projets
Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Connaissance et respect des projets éducatifs et pédagogiques
Connaissance des techniques de négociation et de médiation
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS GENERAUX RELATIFS AU CONTEXTE TERRITORIAL ET AUX MISSIONS DE SERVICE PUBLIC
Fonction Publique Territoriale
Organisation de la collectivité (organigramme, services, règlement intérieur)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation interne : Sous l’autorité de l’équipe de direction
Relation externe : enfants, familles, enseignants, personnel de restauration et d’entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ordinateurs, matériel pédagogique…
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Diplôme BAFD, BPJEPS…
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Gorges
3 place de l'église
44190 GORGES
rh@gorges44.fr
Mairie de Gorges
3 place de l'église
44190 GORGES
rh@gorges44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.