Directeur.rice des services techniques
Offre n° O044260706001890
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + prime annuelle de 1 836,20 € + participation employeur à la prévoyance (50%) + participation à la mutuelle (15 €/ mois)
Descriptif de l'emploi
Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante et un développement de ses infrastructures.
Missions :
Rattaché·e directement à la Directrice Générale des Services, membre du comité de direction, le-la Directeur·rice des Services Techniques participera à la stratégie globale de la collectivité, et contribuera à la conception et au pilotage des projets majeurs de la ville tout en animant, coordonnant et fédérant les services placés sous sa responsabilité.
Missions :
Rattaché·e directement à la Directrice Générale des Services, membre du comité de direction, le-la Directeur·rice des Services Techniques participera à la stratégie globale de la collectivité, et contribuera à la conception et au pilotage des projets majeurs de la ville tout en animant, coordonnant et fédérant les services placés sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions stratégiques.
- Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction des Services Techniques (28 agents)
- Manager les agents de la Direction des Services Techniques.
- Superviser les études et travaux des projets majeurs de la commune.
- Elaborer et proposer une programmation pluriannuelle d’investissement en matière de patrimoine communal, suivre l’exécution budgétaire et contribuer à sa création ainsi qu’à la recherche de financements.
- Analyser les évolutions dans le secteur technique et conseiller les élus sur les risques potentiels (techniques, juridiques, financiers, …).
- Créer des marchés publics et contrôler la passation et l’exécution de ceux-ci, apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges et de la réglementation de la commande publique.
- Préparer et assurer le suivi des dossiers, liés aux services techniques, du conseil municipal (délibérations, conventions…) et du bureau municipal.
- Participer au Comité de Direction de la commune.
- Se joindre aux réflexions et aux travaux conjoints entre la Commune et la Communauté d’agglomération et à différents comités techniques et comités de pilotage communautaires.
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions stratégiques.
- Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction des Services Techniques (28 agents)
- Manager les agents de la Direction des Services Techniques.
- Superviser les études et travaux des projets majeurs de la commune.
- Elaborer et proposer une programmation pluriannuelle d’investissement en matière de patrimoine communal, suivre l’exécution budgétaire et contribuer à sa création ainsi qu’à la recherche de financements.
- Analyser les évolutions dans le secteur technique et conseiller les élus sur les risques potentiels (techniques, juridiques, financiers, …).
- Créer des marchés publics et contrôler la passation et l’exécution de ceux-ci, apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges et de la réglementation de la commande publique.
- Préparer et assurer le suivi des dossiers, liés aux services techniques, du conseil municipal (délibérations, conventions…) et du bureau municipal.
- Participer au Comité de Direction de la commune.
- Se joindre aux réflexions et aux travaux conjoints entre la Commune et la Communauté d’agglomération et à différents comités techniques et comités de pilotage communautaires.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Maîtrise des normes techniques de construction et d’exploitation d’équipements et d’aménagements d’espace public
- Maîtrise de la commande publique et notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité
- Méthodes de conduite de projet et d’évaluation des actions proposées ou mises en œuvre.
- Bonne connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue
- Animer des réunions
- Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition
Compétences d’organisation :
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
- Piloter des projets transversaux impliquant plusieurs domaines d’expertise
Compétences d’encadrement :
- Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités
- Prendre des décisions
- Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération
- Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances
- Maîtrise des normes techniques de construction et d’exploitation d’équipements et d’aménagements d’espace public
- Maîtrise de la commande publique et notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité
- Méthodes de conduite de projet et d’évaluation des actions proposées ou mises en œuvre.
- Bonne connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue
- Animer des réunions
- Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition
Compétences d’organisation :
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
- Piloter des projets transversaux impliquant plusieurs domaines d’expertise
Compétences d’encadrement :
- Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités
- Prendre des décisions
- Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération
- Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Temps de travail
Temps complet + 1 jour non travaillé tous les 15 jours + 25 congés annuels + 6 jours de RTT
Entretien prévu le 10 septembre 2026 au matin
Merci d'adresser vos candidatures à drh@herbignac.com
Temps complet + 1 jour non travaillé tous les 15 jours + 25 congés annuels + 6 jours de RTT
Entretien prévu le 10 septembre 2026 au matin
Merci d'adresser vos candidatures à drh@herbignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.