Directeur / Directrice de la Transition Ecologique et des Agricultures
Offre n° O044260706002552
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, Guérande (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CapAtlantique, un territoire engagé
CapAtlantique La Baule‑Guérande Agglomération regroupe 15 communes et porte une ambition forte en matière de transition écologique, de résilience du littoral et de valorisation des agricultures et des milieux naturels.
Territoire littoral attractif et soumis à des enjeux multiples, CapAtlantique met en œuvre des politiques publiques structurantes visant à protéger les populations, les activités et les espaces, tout en accompagnant les évolutions du territoire face au changement climatique. L’agglomération intervient en matière de prévention des risques littoraux et d’inondation, de gestion des systèmes d’endiguement et de gestion du trait de côte, et conduit parallèlement des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, de la transition climatique et énergétique et de l’accompagnement des filières agricoles et salicoles.
Dans ce cadre, CapAtlantique recrute son/sa Directeur/Directrice de la Transition Écologique et des Agricultures, chargé(e) d’assurer la cohérence stratégique de ces politiques, d’en sécuriser la mise en œuvre et d’en accompagner le pilotage aux côtés des élus et de la direction générale.
CapAtlantique La Baule‑Guérande Agglomération regroupe 15 communes et porte une ambition forte en matière de transition écologique, de résilience du littoral et de valorisation des agricultures et des milieux naturels.
Territoire littoral attractif et soumis à des enjeux multiples, CapAtlantique met en œuvre des politiques publiques structurantes visant à protéger les populations, les activités et les espaces, tout en accompagnant les évolutions du territoire face au changement climatique. L’agglomération intervient en matière de prévention des risques littoraux et d’inondation, de gestion des systèmes d’endiguement et de gestion du trait de côte, et conduit parallèlement des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, de la transition climatique et énergétique et de l’accompagnement des filières agricoles et salicoles.
Dans ce cadre, CapAtlantique recrute son/sa Directeur/Directrice de la Transition Écologique et des Agricultures, chargé(e) d’assurer la cohérence stratégique de ces politiques, d’en sécuriser la mise en œuvre et d’en accompagner le pilotage aux côtés des élus et de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Aménagement du Territoire, vous organisez, pilotez et coordonnez l’action de la Direction de la Transition Écologique et des Agricultures (DTEA), composée de 4 services ou pôles et de 18 agents.
Définir les priorités, élaborer le projet de direction et porter une vision partagée.
Piloter les politiques de prévention des risques littoraux et d’inondation (le volet PI de la GEMAPI, systèmes d’endiguement, PAPI, ouvrages de protection, stratégie locale de gestion du trait de côte).
Mettre en œuvre la stratégie Biodiversité et assurer la gestion des espaces naturels (milieux littoraux et marais, sites Natura 2000, conservatoire du littoral).
Coordonner l’action de la collectivité en faveur des agricultures, de l’alimentation et de la forêt et contribuer à la préservation du foncier agricole.
Piloter la transition climatique et énergétique : animation et renouvellement du PCAET, accompagnement des projets d’énergies renouvelables.
Élaborer et suivre les budgets de la direction, dont le budget annexe GEMAPI, et piloter la programmation pluriannuelle.
Animer les partenariats institutionnels et territoriaux et représenter la collectivité.
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en apportant expertise et outils d’aide à la décision.
Contribuer aux politiques transversales de l’agglomération et au fonctionnement collectif de la DGA Aménagement du Territoire.
Définir les priorités, élaborer le projet de direction et porter une vision partagée.
Piloter les politiques de prévention des risques littoraux et d’inondation (le volet PI de la GEMAPI, systèmes d’endiguement, PAPI, ouvrages de protection, stratégie locale de gestion du trait de côte).
Mettre en œuvre la stratégie Biodiversité et assurer la gestion des espaces naturels (milieux littoraux et marais, sites Natura 2000, conservatoire du littoral).
Coordonner l’action de la collectivité en faveur des agricultures, de l’alimentation et de la forêt et contribuer à la préservation du foncier agricole.
Piloter la transition climatique et énergétique : animation et renouvellement du PCAET, accompagnement des projets d’énergies renouvelables.
Élaborer et suivre les budgets de la direction, dont le budget annexe GEMAPI, et piloter la programmation pluriannuelle.
Animer les partenariats institutionnels et territoriaux et représenter la collectivité.
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en apportant expertise et outils d’aide à la décision.
Contribuer aux politiques transversales de l’agglomération et au fonctionnement collectif de la DGA Aménagement du Territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en management, idéalement acquise en collectivité territoriale ou dans un environnement partenarial complexe.
Solide connaissance des enjeux GEMAPI, de la prévention des inondations et des systèmes d’endiguement.
Bonne maîtrise des problématiques littorales et de gestion du trait de côte.
Expertise ou appétence affirmée pour les politiques environnementales, climatiques et énergétiques.
Compréhension des filières agricoles et salicoles.
Compétences en finances publiques, commande publique et conduite de projets.
Qualités managériales et relationnelles, capacité à travailler en transversalité.
Aptitude à accompagner la décision publique dans un cadre institutionnel exigeant.
Solide connaissance des enjeux GEMAPI, de la prévention des inondations et des systèmes d’endiguement.
Bonne maîtrise des problématiques littorales et de gestion du trait de côte.
Expertise ou appétence affirmée pour les politiques environnementales, climatiques et énergétiques.
Compréhension des filières agricoles et salicoles.
Compétences en finances publiques, commande publique et conduite de projets.
Qualités managériales et relationnelles, capacité à travailler en transversalité.
Aptitude à accompagner la décision publique dans un cadre institutionnel exigeant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Guérande
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 1895€
Titres restaurant, participation financière aux mutuelles labellisées et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale, logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contacts
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Cécile RUELLAN
Chargée de recrutement
recrutement@cap-atlantique.fr
Besoin d’informations sur le poste ?
Claire VENOT
DGA Aménagement du Territoire
02 28 54 17 45
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 1895€
Titres restaurant, participation financière aux mutuelles labellisées et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale, logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contacts
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Cécile RUELLAN
Chargée de recrutement
recrutement@cap-atlantique.fr
Besoin d’informations sur le poste ?
Claire VENOT
DGA Aménagement du Territoire
02 28 54 17 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.