Infirmier ou infirmière
Offre n° O044260708000066
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue Jules Benoît, Le Pouliguen (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer l’accueil et le suivi de l’enfant et de sa famille.
Etre garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
En collaboration avec la direction, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique sur le terrain et en être garant.
Assurer et coordonner le suivi médical de chaque enfant.
Faire respecter les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la formation des professionnel·les en matière d’hygiène, de soin et d’alimentation.
Missions annexes
Contribuer à l’établissement des protocoles d’urgence et de prévention.
Sensibiliser les familles en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil et de santé environnementale en organisant des temps d’échange.
Les conditions de travail :
Travail 1j/semaine ou 2 demi-journées
Choix du jour ou des ½ journées de présence à déterminer avec l’employeur (en fonction éventuellement d’une activité principale)
La rémunération :
Statutaire selon grade et situation individuelle
Fonctionnaires : traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ᵉ mois
Contractuels : traitement indiciaire fixé en fonction du profil et de l'expérience, dans le respect des dispositions du CGFP.
Assurer l’accueil et le suivi de l’enfant et de sa famille.
Etre garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
En collaboration avec la direction, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique sur le terrain et en être garant.
Assurer et coordonner le suivi médical de chaque enfant.
Faire respecter les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la formation des professionnel·les en matière d’hygiène, de soin et d’alimentation.
Missions annexes
Contribuer à l’établissement des protocoles d’urgence et de prévention.
Sensibiliser les familles en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil et de santé environnementale en organisant des temps d’échange.
Les conditions de travail :
Travail 1j/semaine ou 2 demi-journées
Choix du jour ou des ½ journées de présence à déterminer avec l’employeur (en fonction éventuellement d’une activité principale)
La rémunération :
Statutaire selon grade et situation individuelle
Fonctionnaires : traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ᵉ mois
Contractuels : traitement indiciaire fixé en fonction du profil et de l'expérience, dans le respect des dispositions du CGFP.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’infirmier/infirmière
- Expérience en petite enfance et/ou pédiatrie appréciée
- Qualités relationnelles
- Ecoute et bienveillance
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Engagement en faveur de l’accueil inclusif et du développement de l’enfant
- Aptitude et goût pour le travail collectif
- Expérience en petite enfance et/ou pédiatrie appréciée
- Qualités relationnelles
- Ecoute et bienveillance
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Engagement en faveur de l’accueil inclusif et du développement de l’enfant
- Aptitude et goût pour le travail collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Entretiens prévus le : 22 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.