Responsable des services techniques
Offre n° O044260708001079
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuel de 760€
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des Services Techniques assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités techniques de la commune. Il encadre une équipe de 4 agents et participe à la mise en œuvre des projets communaux en matière de bâtiments, voirie, espaces verts et patrimoine communal. Il contribue à la définition des orientations techniques de la collectivité, assure le suivi des opérations d'investissement et veille au maintien en bon état des équipements et infrastructures communales. Il participe au comité de direction et travaille en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les entreprises intervenant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Véritable acteur du développement de la commune, le Responsable des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques de la collectivité. Il est force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale des Services dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux.
À ce titre, il assure le pilotage des opérations d'investissement et d'aménagement de la commune, depuis les études préalables jusqu'à la réalisation des travaux. Il participe à l'élaboration des programmes de travaux, aux études de faisabilité, à la préparation des marchés publics, au suivi des entreprises et à la réception des chantiers.
Il garantit la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts, équipements techniques et véhicules) en veillant à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur adaptation aux besoins des usagers.
Responsable d'une équipe de 4 agents, il organise, planifie et coordonne les activités du service. Il accompagne les agents dans leurs missions quotidiennes, veille au développement de leurs compétences et favorise une dynamique de travail collective orientée vers la qualité du service rendu à la population.
Il assure le suivi administratif et financier du service : préparation et suivi budgétaire, analyse des devis, contrôle des prestations réalisées, suivi des contrats de maintenance et des consommations des équipements communaux.
Interlocuteur privilégié des élus, des partenaires institutionnels, des concessionnaires, des entreprises et des administrés pour les questions techniques, il contribue à la recherche de solutions adaptées aux enjeux de la commune et participe activement à la conduite des projets transversaux.
Il veille au respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la prévention des risques professionnels. Il participe à l'amélioration continue de l'organisation du service et à la mise en œuvre des démarches de prévention.
Conditions d'exercice :
Temps complet ;
Encadrement de 4 agents ;
Déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires ;
Participation occasionnelle à des réunions en soirée et interventions exceptionnelles selon les nécessités de service ;
Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et les élus.
À ce titre, il assure le pilotage des opérations d'investissement et d'aménagement de la commune, depuis les études préalables jusqu'à la réalisation des travaux. Il participe à l'élaboration des programmes de travaux, aux études de faisabilité, à la préparation des marchés publics, au suivi des entreprises et à la réception des chantiers.
Il garantit la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts, équipements techniques et véhicules) en veillant à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur adaptation aux besoins des usagers.
Responsable d'une équipe de 4 agents, il organise, planifie et coordonne les activités du service. Il accompagne les agents dans leurs missions quotidiennes, veille au développement de leurs compétences et favorise une dynamique de travail collective orientée vers la qualité du service rendu à la population.
Il assure le suivi administratif et financier du service : préparation et suivi budgétaire, analyse des devis, contrôle des prestations réalisées, suivi des contrats de maintenance et des consommations des équipements communaux.
Interlocuteur privilégié des élus, des partenaires institutionnels, des concessionnaires, des entreprises et des administrés pour les questions techniques, il contribue à la recherche de solutions adaptées aux enjeux de la commune et participe activement à la conduite des projets transversaux.
Il veille au respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la prévention des risques professionnels. Il participe à l'amélioration continue de l'organisation du service et à la mise en œuvre des démarches de prévention.
Conditions d'exercice :
Temps complet ;
Encadrement de 4 agents ;
Déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires ;
Participation occasionnelle à des réunions en soirée et interventions exceptionnelles selon les nécessités de service ;
Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et les élus.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation de niveau 4 ou 5 (Bac professionnel, BTS ou équivalent) dans les domaines des espaces verts, du bâtiment, des travaux publics ou des métiers techniques.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Une expérience en management et en encadrement d'équipe est exigée.
• La maîtrise du logiciel OpenGST serait appréciée.
Connaissances attendues :
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Gestion du patrimoine communal, de la voirie et des bâtiments ;
• Réglementation applicable aux services techniques ;
• Règles d'hygiène et de sécurité ;
• Conduite de projets et suivi budgétaire.
Compétences et qualités requises :
• Aptitude au management et à l'animation d'équipe ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Autonomie, rigueur et réactivité ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
• Force de proposition et esprit d'initiative.
• Formation de niveau 4 ou 5 (Bac professionnel, BTS ou équivalent) dans les domaines des espaces verts, du bâtiment, des travaux publics ou des métiers techniques.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Une expérience en management et en encadrement d'équipe est exigée.
• La maîtrise du logiciel OpenGST serait appréciée.
Connaissances attendues :
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Gestion du patrimoine communal, de la voirie et des bâtiments ;
• Réglementation applicable aux services techniques ;
• Règles d'hygiène et de sécurité ;
• Conduite de projets et suivi budgétaire.
Compétences et qualités requises :
• Aptitude au management et à l'animation d'équipe ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Autonomie, rigueur et réactivité ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
• Force de proposition et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
Rejoignez une commune dynamique et participez activement aux projets qui contribuent à la qualité de vie des habitants.
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (tous grades) et, le cas échéant, aux agents contractuels.
Rémunération statutaire selon grille indiciaire et expérience, complétée par un régime indemnitaire mensuel (IFSE), une prime annuelle de 760 € ainsi qu'un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) selon l'engagement professionnel et la manière de servir.
La commune accompagne ses agents dans leur protection sociale avec une participation employeur de 15 € par mois pour les mutuelles éligibles et une prise en charge de la prévoyance comprise entre 75 % et 100 % selon le niveau de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Maire, Philippe EUZENAT
Mairie de Casson
3 rue de la Mairie
44390 CASSON
Elles peuvent également être transmises par courrier électronique à dgs@casson.fr avec copie à grh@casson.fr.
Date limite de candidature : 23 août 2026.
Afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais, les entretiens seront organisés progressivement à compter du 27 juillet 2026. Les candidats sont donc invités à transmettre leur dossier sans attendre la date limite de dépôt des candidatures.
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (tous grades) et, le cas échéant, aux agents contractuels.
Rémunération statutaire selon grille indiciaire et expérience, complétée par un régime indemnitaire mensuel (IFSE), une prime annuelle de 760 € ainsi qu'un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) selon l'engagement professionnel et la manière de servir.
La commune accompagne ses agents dans leur protection sociale avec une participation employeur de 15 € par mois pour les mutuelles éligibles et une prise en charge de la prévoyance comprise entre 75 % et 100 % selon le niveau de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Maire, Philippe EUZENAT
Mairie de Casson
3 rue de la Mairie
44390 CASSON
Elles peuvent également être transmises par courrier électronique à dgs@casson.fr avec copie à grh@casson.fr.
Date limite de candidature : 23 août 2026.
Afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais, les entretiens seront organisés progressivement à compter du 27 juillet 2026. Les candidats sont donc invités à transmettre leur dossier sans attendre la date limite de dépôt des candidatures.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.