Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260708001698
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Chemin du Stade, Besné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Besné recrute un.e animateur.ice enfance jeunesse diplômé.e du BPJEPS, ou diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle de niveau 4, polyvalent.e et motivé.e, pour travailler en binôme avec la directrice de l’Espace jeunes sur les nombreux projets de la commune. Profil sportif apprécié.
L’Espace Jeunes de Besné est reconnu pour la diversité de ses projets, l’implication forte de nombreux jeunes, ses partenariats forts avec divers interlocuteurs locaux et s’inscrit à ce titre dans le PS Jeunes de la CAF.
Il.elle saura impulser une dynamique dans les autres services, notamment la pause méridienne qu’il.elle chapeaute, qui s’inscrit cette année dans le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, mais également le conseil municipal junior, accompagné par l’Adjointe aux affaires scolaires, enfance et jeunesse.
L’Espace Jeunes de Besné est reconnu pour la diversité de ses projets, l’implication forte de nombreux jeunes, ses partenariats forts avec divers interlocuteurs locaux et s’inscrit à ce titre dans le PS Jeunes de la CAF.
Il.elle saura impulser une dynamique dans les autres services, notamment la pause méridienne qu’il.elle chapeaute, qui s’inscrit cette année dans le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, mais également le conseil municipal junior, accompagné par l’Adjointe aux affaires scolaires, enfance et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Animation Espace Jeunes
* Concevoir et organiser des activités éducatives, sportives et culturelles pour favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des individus,
* Promouvoir la pratique d’activités physiques et sportives pour tous,
* Assurer la direction de l’Espace Jeunes lors des périodes d’absence de la Directrice
* Encadrer et animer des activités pédagogiques auprès de tous les publics sur les temps péri et extra scolaires (pause méridienne, accueil périscolaire, mercredis, vacances scolaires, été),
* Encadrer et animer des activités sportives, dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire et hors cadre scolaire,
* Accompagner les projets du Conseil municipal des jeunes
* Participer à la définition et à l’organisation des activités sportives dans le cadre de nouveaux partenariats à développer avec le Conseil Municipal Junior, les personnes âgées,…
Animation :
Mobiliser et coordonner différents acteurs autour de projets d’animation dans le cadre du projet éducatif de la commune,
Animer des séances d’animation et des séances de sport dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire,
Animer des séances de sport adaptées aux différents publics hors cadre scolaire,
Surveiller et sécuriser des activités,
Identifier les attentes des différents publics
Maintenir une veille juridique sur la réglementation liée aux ACM, ERP et installations sportives
Partenariat :
Echanges permanents avec l'équipe d’animation,
Contacts fréquents avec les services techniques de la collectivité (sécurité, entretien) et avec les services déconcentrés du département (sports, Education Nationale etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secours
Relation avec les Elus enfance/ jeunesse, vie associative, solidarité personnes âgés : collaboration et construction de projets (développement pratique sportive chez les Aînés, activités intergénérationnelles…)
Echanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés
Relation avec les fournisseurs d'équipements et matériels sportifs
Divers
Régisseur suppléant
Responsable de la pause méridienne
→ Manager, coordonner et piloter l'équipe d'animation
→ Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
→ Suivi administratif et budgétaire du service
→ Suivi sanitaire du service
→Animer un groupe d’enfants
→Assurer la communication et entretenir une relation de confiance
Animation périscolaire et ALSH
• Assurer l’accueil des enfants et des familles
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
• Animer et encadrer les enfants.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Assurer le suivi et la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la communication avec l’équipe pédagogique.
• Proposer, concevoir et mettre en place des animations et des sorties.
Responsable du CMJ
* Concevoir et organiser des activités éducatives, sportives et culturelles pour favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des individus,
* Promouvoir la pratique d’activités physiques et sportives pour tous,
* Assurer la direction de l’Espace Jeunes lors des périodes d’absence de la Directrice
* Encadrer et animer des activités pédagogiques auprès de tous les publics sur les temps péri et extra scolaires (pause méridienne, accueil périscolaire, mercredis, vacances scolaires, été),
* Encadrer et animer des activités sportives, dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire et hors cadre scolaire,
* Accompagner les projets du Conseil municipal des jeunes
* Participer à la définition et à l’organisation des activités sportives dans le cadre de nouveaux partenariats à développer avec le Conseil Municipal Junior, les personnes âgées,…
Animation :
Mobiliser et coordonner différents acteurs autour de projets d’animation dans le cadre du projet éducatif de la commune,
Animer des séances d’animation et des séances de sport dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire,
Animer des séances de sport adaptées aux différents publics hors cadre scolaire,
Surveiller et sécuriser des activités,
Identifier les attentes des différents publics
Maintenir une veille juridique sur la réglementation liée aux ACM, ERP et installations sportives
Partenariat :
Echanges permanents avec l'équipe d’animation,
Contacts fréquents avec les services techniques de la collectivité (sécurité, entretien) et avec les services déconcentrés du département (sports, Education Nationale etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secours
Relation avec les Elus enfance/ jeunesse, vie associative, solidarité personnes âgés : collaboration et construction de projets (développement pratique sportive chez les Aînés, activités intergénérationnelles…)
Echanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés
Relation avec les fournisseurs d'équipements et matériels sportifs
Divers
Régisseur suppléant
Responsable de la pause méridienne
→ Manager, coordonner et piloter l'équipe d'animation
→ Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
→ Suivi administratif et budgétaire du service
→ Suivi sanitaire du service
→Animer un groupe d’enfants
→Assurer la communication et entretenir une relation de confiance
Animation périscolaire et ALSH
• Assurer l’accueil des enfants et des familles
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
• Animer et encadrer les enfants.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Assurer le suivi et la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la communication avec l’équipe pédagogique.
• Proposer, concevoir et mettre en place des animations et des sorties.
Responsable du CMJ
Profils recherchés
- Titulaire du permis B
- Titulaire du B.P.J.E.P.S ou diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle de niveau 4
- Titulaire du PSC1
- Responsabilité de la sécurité physique et affective de l’enfant ainsi que du projet pédagogique
- Notions techniques élémentaires acquises dans les domaines de compétence
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Connaissances de base en gestion de personnel
- Conception et animation des actions pédagogiques
- Connaissances informatiques (word, excel, publisher, traitement image, outlook)
Polyvalence
- Organisation
- Autonomie
- Bon Relationnel (enfants, adultes, partenaires)
- Discrétion
- Créativité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Titulaire du B.P.J.E.P.S ou diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle de niveau 4
- Titulaire du PSC1
- Responsabilité de la sécurité physique et affective de l’enfant ainsi que du projet pédagogique
- Notions techniques élémentaires acquises dans les domaines de compétence
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Connaissances de base en gestion de personnel
- Conception et animation des actions pédagogiques
- Connaissances informatiques (word, excel, publisher, traitement image, outlook)
Polyvalence
- Organisation
- Autonomie
- Bon Relationnel (enfants, adultes, partenaires)
- Discrétion
- Créativité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240013013
Informations complémentaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ ou aux contractuel.le.s
Candidatures :
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire à ressources.humaines@besne.fr ou par courrier : Service recrutement - Mairie de Besné 15 place de l'Eglise 44160 BESNE
Pour les questions sur le poste : Mme PENUIZIC 06 77 59 97 85 ou Mme LE BRIS 02 40 19 19 52
Candidatures :
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire à ressources.humaines@besne.fr ou par courrier : Service recrutement - Mairie de Besné 15 place de l'Eglise 44160 BESNE
Pour les questions sur le poste : Mme PENUIZIC 06 77 59 97 85 ou Mme LE BRIS 02 40 19 19 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.