Animateurs/trices Jeunesse
Offre n° O044260709001588
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet qui évoluera à temps compet fin 2026, rattaché à la filière animation.
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la supervision du responsable de service Jeunesse et de la directrice de l’espace jeunes pendant les vacances, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service jeunesse, en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire et les politiques publiques de la Ville. Passage du poste à 100% en novembre 2026
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la supervision du responsable de service Jeunesse et de la directrice de l’espace jeunes pendant les vacances, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service jeunesse, en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire et les politiques publiques de la Ville. Passage du poste à 100% en novembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Animateur jeunesse
• Participer à la construction, la conduite et l’évaluation du projet pédagogique jeunesse
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur l’ensemble des actions
• Elaborer des partenariats
• Assurer l’animation pendant les vacances solaires selon le planning établi en référence 14-17 ans
• Coordination et animation d’actions à destination des jeunes (accompagnement emploi jeune, rencards, CPS au lycée et au collège, baby sitting, dispositif argent de poche, accompagnement à la recherche de stage…)
• Animation du Pass+
• Participer à la fête du jeu en lien avec les partenaires
• Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2 (actions de prévention notamment)
Directeur séjour 13-15 ans été
• Assurer la sécurité physique et affective des jeunes
• Manager les équipes d’animation
• Elaborer le projet et le bilan pédagogiques
• Encadrer l’organisation des espaces et du matériel
• Gérer le budget alloué aux activités
• Assurer la relation au service et aux familles
Activités secondaires, transverses :
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction.
• Suppléance du directeur de l’espace jeunes en cas d’absence
• Participer à la construction, la conduite et l’évaluation du projet pédagogique jeunesse
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur l’ensemble des actions
• Elaborer des partenariats
• Assurer l’animation pendant les vacances solaires selon le planning établi en référence 14-17 ans
• Coordination et animation d’actions à destination des jeunes (accompagnement emploi jeune, rencards, CPS au lycée et au collège, baby sitting, dispositif argent de poche, accompagnement à la recherche de stage…)
• Animation du Pass+
• Participer à la fête du jeu en lien avec les partenaires
• Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2 (actions de prévention notamment)
Directeur séjour 13-15 ans été
• Assurer la sécurité physique et affective des jeunes
• Manager les équipes d’animation
• Elaborer le projet et le bilan pédagogiques
• Encadrer l’organisation des espaces et du matériel
• Gérer le budget alloué aux activités
• Assurer la relation au service et aux familles
Activités secondaires, transverses :
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction.
• Suppléance du directeur de l’espace jeunes en cas d’absence
Profils recherchés
Savoirs :
- Appréhender les grandes étapes du développement de l’enfant (connaissance du public jeune)
- Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs
- Connaître les différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
- Maitriser la notion de projet
Savoirs faire :
- Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun
- Construire, conduire et évaluer un projet d’animation et pédagogique
- Travailler en équipe
- Repérer les jeunes en difficulté et être relais auprès des services partenaires
- Participer à l’éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l’autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance
- Encadrer un séjours jeunesse
Savoirs être :
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
- Doté d’un bon relationnel et d’une capacité d’écoute
- Savoir faire preuve de discrétion et de neutralité
- Adaptabilité
- Force de proposition et capacité à mobiliser des partenaires ou son équipe
- Appréhender les grandes étapes du développement de l’enfant (connaissance du public jeune)
- Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs
- Connaître les différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
- Maitriser la notion de projet
Savoirs faire :
- Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun
- Construire, conduire et évaluer un projet d’animation et pédagogique
- Travailler en équipe
- Repérer les jeunes en difficulté et être relais auprès des services partenaires
- Participer à l’éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l’autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance
- Encadrer un séjours jeunesse
Savoirs être :
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
- Doté d’un bon relationnel et d’une capacité d’écoute
- Savoir faire preuve de discrétion et de neutralité
- Adaptabilité
- Force de proposition et capacité à mobiliser des partenaires ou son équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
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Venez rejoindre nos équipes d’animation.
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 07/08/2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/69/EJ
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Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/69/EJ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.