Secrétaire Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O044260709001664
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne - 44190 CLISSON, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur·rice de l'équipe de l'unité Aide Sociale à l'Enfance, vous contribuez au bon fonctionnement et à la coordination administrative de l'unité.
Activités principales :
Axe 1 : Secrétariat des équipes Enfants Confiés et d'Évaluation des Informations Préoccupantes :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (évaluation de la demande, évaluation de l'urgence, premier niveau de réponse, orientation ...).
- Assurer la gestion des deux boites morales de l'unité.
- Assurer la gestion administrative et numérique du dossier de l'enfant.
- Organiser les instances de travail (calendrier de synthèse, les visio, réservations de salle, interprète ...), y participer et rédiger les comptes rendus de réunion.
- Relire et mettre en forme les écrits produits par les professionnels.
- Assurer la gestion des agendas pour les audiences, les synthèses, rendez vous des travailleurs sociaux et des cadres éducatifs.
- Assurer le classement des dossiers selon les règles établies.
- Préparer les requêtes juridiques dès lors que le statut des enfants confiés est interrogé.
Axe 2 : Assister l'équipe de travailleurs sociaux et l'unité Aide Sociale à l'Enfance :
- Assurer l'accueil téléphonique et physiques pour le territoire.
- Participer à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurer le suivi en lien avec le responsable d'unité.
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes.
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Assurer le lien avec l'assistante du responsable d'unité et les agents de gestions.
- Gérer les commandes de taxis et le suivi de l'enveloppe budgétaire en lien avec le responsable d'unité.
- Assurer l'intérim de l'assistante du responsable d'unité et du secrétariat de l'unité d'accueil familial en cas d'absence des professionnelles.
- Contribuer à la rédaction d'écrits à la demande du responsable d'unité et des cadres éducatifs.
- Participer à l'élaboration de projets et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité du service.
Présence obligatoire sur les horaires d'ouverture : 8 H 45/12h30 - 13H45/17H30. Les missions peuvent inviter à devoir adapter ses horaires pour soutenir la gestion des urgences du service.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable
Activités principales :
Axe 1 : Secrétariat des équipes Enfants Confiés et d'Évaluation des Informations Préoccupantes :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (évaluation de la demande, évaluation de l'urgence, premier niveau de réponse, orientation ...).
- Assurer la gestion des deux boites morales de l'unité.
- Assurer la gestion administrative et numérique du dossier de l'enfant.
- Organiser les instances de travail (calendrier de synthèse, les visio, réservations de salle, interprète ...), y participer et rédiger les comptes rendus de réunion.
- Relire et mettre en forme les écrits produits par les professionnels.
- Assurer la gestion des agendas pour les audiences, les synthèses, rendez vous des travailleurs sociaux et des cadres éducatifs.
- Assurer le classement des dossiers selon les règles établies.
- Préparer les requêtes juridiques dès lors que le statut des enfants confiés est interrogé.
Axe 2 : Assister l'équipe de travailleurs sociaux et l'unité Aide Sociale à l'Enfance :
- Assurer l'accueil téléphonique et physiques pour le territoire.
- Participer à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurer le suivi en lien avec le responsable d'unité.
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes.
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Assurer le lien avec l'assistante du responsable d'unité et les agents de gestions.
- Gérer les commandes de taxis et le suivi de l'enveloppe budgétaire en lien avec le responsable d'unité.
- Assurer l'intérim de l'assistante du responsable d'unité et du secrétariat de l'unité d'accueil familial en cas d'absence des professionnelles.
- Contribuer à la rédaction d'écrits à la demande du responsable d'unité et des cadres éducatifs.
- Participer à l'élaboration de projets et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité du service.
Présence obligatoire sur les horaires d'ouverture : 8 H 45/12h30 - 13H45/17H30. Les missions peuvent inviter à devoir adapter ses horaires pour soutenir la gestion des urgences du service.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Connaissance de la législation notamment en matière de protection de l'enfance et des champs de compétence de la collectivité.
- Capacité à accueillir et informer le public en difficulté et les partenaires tout en prenant du recul sur les situations qui peuvent être complexes et en tensions.
- Analyser, et gérer l'urgence.
- Capacité rédactionnelle (synthèse, orthographe, syntaxe).
- Aptitude à gérer des tâches diversifiées et dans des délais contraints.
- Sens de l'organisation.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Discrétion et respect du Secret professionnel.
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint ...).
- Connaissance ou capacite a appréhender les outils « métiers » propres à la collectivité : logiciels Solis, ged, @temptation, Admimail, Ger'Espace.
- Connaissance de la législation notamment en matière de protection de l'enfance et des champs de compétence de la collectivité.
- Capacité à accueillir et informer le public en difficulté et les partenaires tout en prenant du recul sur les situations qui peuvent être complexes et en tensions.
- Analyser, et gérer l'urgence.
- Capacité rédactionnelle (synthèse, orthographe, syntaxe).
- Aptitude à gérer des tâches diversifiées et dans des délais contraints.
- Sens de l'organisation.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Discrétion et respect du Secret professionnel.
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint ...).
- Connaissance ou capacite a appréhender les outils « métiers » propres à la collectivité : logiciels Solis, ged, @temptation, Admimail, Ger'Espace.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement / Mobilité - Tél. 02 44 76 40 27
Patricia VANINNI - Chargée de recrutement - Tél : 02 40 64 02 34
Thomas SOULE - Responsable de l'unité de l'Aide Sociale à l'Enfance - Tél : 06 45 50 93 41
Patricia VANINNI - Chargée de recrutement - Tél : 02 40 64 02 34
Thomas SOULE - Responsable de l'unité de l'Aide Sociale à l'Enfance - Tél : 06 45 50 93 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.