Un/une TECHNICIEN(ne) Spécialité EQUIPEMENTS AQUATIQUES H/F
Offre n° O044260709002490
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire naturel, dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Grand Lieu Communauté recrute :
Un/une Technicien (e) Spécialité EQUIPEMENTS AQUATIQUES H/F
Sous l’autorité du Responsable bâtiments, vous serez en charge de l’entretien et de la maintenance des équipements aquatiques.
Grand Lieu Communauté recrute :
Un/une Technicien (e) Spécialité EQUIPEMENTS AQUATIQUES H/F
Sous l’autorité du Responsable bâtiments, vous serez en charge de l’entretien et de la maintenance des équipements aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’exécution des travaux d’entretien des installations et du matériel sur les équipements aquatiques GRAND 9 / AQUA 9 (ex : électricité, plomberie, carrelage, peinture, menuiserie, etc),
• Assurer le suivi du marché « conduite et entretien des installations de traitement de l'eau et de traitement » : point sur site quotidiennement avec le prestataire, vérification des prestations de maintenance, mais aussi des remplacements d’équipements prévus au marché.
• En lien avec le prestataire titulaire du marché « conduite et entretien des installations de traitement de l'eau et de traitement », Organiser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations techniques (CTA, circuit de filtration, chauffage) dans un souci permanent d’optimisation des économies d’énergie
• Assurer le suivi de consommation des fluides (eau, gaz, électricité), alimentation de tableaux de suivi,
• Assurer le suivi réglementaire selon les normes ERP
• Assurer le suivi quotidien du bon fonctionnement des équipements
• Détecter les anomalies sur les équipements techniques mais aussi sur l’enveloppe du bâtiment et mener les actions correctives
• Intervenir de façon rapide en cas d'urgence, alerte des services ou prestataires compétents,
• Assurer la mise en place et le suivi des contrats de vérifications périodiques obligatoires sur les équipements aquatiques
• Assurer la tenue du registre de sécurité suite aux vérifications périodiques et préparation de la commission de sécurité
• Assurer le suivi et la Gestion des stocks du petit matériel technique,
• Assurer le suivi des contrats et entretien des équipements (ex : autolaveuse)
• Mener les fermetures techniques des équipements aquatiques, préparation de l’ouverture estivale AQUA 9, compétitions sportives : Référent technique en charge de la préparation de ces évènements le(s) semaine(s) précédente(s) (listing tâches à réaliser, demande de devis, bons de commande, suivi livraison et plannings), puis réalisation des travaux avec les équipes des équipements aquatiques et les agents du service bâtiment.
• Ponctuellement, et en renfort du service bâtiment (notamment durant les périodes de congés), interventions techniques possibles sur les autres sites de GRAND LIEU COMMUNAUTE.
• Assurer l’exécution des travaux d’entretien des installations et du matériel sur les équipements aquatiques GRAND 9 / AQUA 9 (ex : électricité, plomberie, carrelage, peinture, menuiserie, etc),
• Assurer le suivi du marché « conduite et entretien des installations de traitement de l'eau et de traitement » : point sur site quotidiennement avec le prestataire, vérification des prestations de maintenance, mais aussi des remplacements d’équipements prévus au marché.
• En lien avec le prestataire titulaire du marché « conduite et entretien des installations de traitement de l'eau et de traitement », Organiser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations techniques (CTA, circuit de filtration, chauffage) dans un souci permanent d’optimisation des économies d’énergie
• Assurer le suivi de consommation des fluides (eau, gaz, électricité), alimentation de tableaux de suivi,
• Assurer le suivi réglementaire selon les normes ERP
• Assurer le suivi quotidien du bon fonctionnement des équipements
• Détecter les anomalies sur les équipements techniques mais aussi sur l’enveloppe du bâtiment et mener les actions correctives
• Intervenir de façon rapide en cas d'urgence, alerte des services ou prestataires compétents,
• Assurer la mise en place et le suivi des contrats de vérifications périodiques obligatoires sur les équipements aquatiques
• Assurer la tenue du registre de sécurité suite aux vérifications périodiques et préparation de la commission de sécurité
• Assurer le suivi et la Gestion des stocks du petit matériel technique,
• Assurer le suivi des contrats et entretien des équipements (ex : autolaveuse)
• Mener les fermetures techniques des équipements aquatiques, préparation de l’ouverture estivale AQUA 9, compétitions sportives : Référent technique en charge de la préparation de ces évènements le(s) semaine(s) précédente(s) (listing tâches à réaliser, demande de devis, bons de commande, suivi livraison et plannings), puis réalisation des travaux avec les équipes des équipements aquatiques et les agents du service bâtiment.
• Ponctuellement, et en renfort du service bâtiment (notamment durant les périodes de congés), interventions techniques possibles sur les autres sites de GRAND LIEU COMMUNAUTE.
Profils recherchés
Savoir-faire, aptitudes et formations :
Aptitudes techniques dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le chauffage
Habilitation électrique fortement souhaitée
Force de proposition auprès du Responsable et des élus en matière d'optimisation de la gestion de l'établissement
Aptitude à détecter les anomalies de fonctionnement et à proposer des solutions
Anticipation dans la maintenance du bâtiment
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, formation aux premiers secours, formation à la manipulation d'extincteurs
Compétences informatiques de base
Savoir-être :
Sens du service public
Disponibilité
Autonomie
Rigueur
Qualités relationnelles
Rendre compte quotidiennement auprès du responsable
Aptitudes techniques dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le chauffage
Habilitation électrique fortement souhaitée
Force de proposition auprès du Responsable et des élus en matière d'optimisation de la gestion de l'établissement
Aptitude à détecter les anomalies de fonctionnement et à proposer des solutions
Anticipation dans la maintenance du bâtiment
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, formation aux premiers secours, formation à la manipulation d'extincteurs
Compétences informatiques de base
Savoir-être :
Sens du service public
Disponibilité
Autonomie
Rigueur
Qualités relationnelles
Rendre compte quotidiennement auprès du responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Filière : Technique Cadre d’emplois : Catégorie C ou B
Ouverts aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels (CDD Besoins de services d’une durée de 3 ans)
Temps de travail : Temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 21 août 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr - 02.51.70.91.11
Ouverts aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels (CDD Besoins de services d’une durée de 3 ans)
Temps de travail : Temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 21 août 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr - 02.51.70.91.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.