Assistant.e accueil petite enfance/crèche
Offre n° O044260710002344
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Thouaré-sur-Loire !
Thouaré-sur-Loire est une ville de plus de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Thouaré-sur-Loire est une ville de plus de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un.e assistant.e d’accueil petite enfance/crèche pour compléter l’équipe de la crèche municipale à la rentrée 2026. Au sein d’une équipe de 16 professionnelles, dans une crèche structurée en 2 accueils, vous êtes à temps non complet à 90% pour un CDD de 11 mois du 1er septembre 2026 au 31 juillet 2027.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie de la directrice de la crèche, vous contribuez à l’éveil et au bien-être de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous effectuez les transmissions d’informations relatives à l’enfant entre la famille et vos collègues et vous êtes capable d’accueillir les familles dans le respect de chacun, en cultivant une relation de confiance. Vous êtes amené.e à retranscrire à l’oral et à l’écrit des informations.
Vous effectuez une observation des enfants pour assurer leur surveillance et leur suivi en matière d’hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de discernement, notamment pour repérer les signes de fatigue, de faim ou de mal être d’un enfant et vous êtes capable de vous référer à vos collègues en fonction de leurs compétences.
Vous participez activement aux activités du quotidien en respectant le rythme de l’enfant : activités éducatives adaptées, repas, changes, endormissements.
Pour assurer un environnement confortable et sain, vous contribuez aux missions d’entretien et de rangement quotidiens : gestion du linge, entretien et désinfection des jeux, mise en place de la salle de repas, rangement et aménagement des espaces d’accueil des enfants.
Intégré.e au fonctionnement de l’équipe, vous participez aux réunions, aux formations et à l’élaboration du projet pédagogique. Vous pouvez être amené.e à informer sur votre formation initiale et votre rôle, ou à accompagner des stagiaires dans le domaine de la petite enfance.
Vous effectuez les transmissions d’informations relatives à l’enfant entre la famille et vos collègues et vous êtes capable d’accueillir les familles dans le respect de chacun, en cultivant une relation de confiance. Vous êtes amené.e à retranscrire à l’oral et à l’écrit des informations.
Vous effectuez une observation des enfants pour assurer leur surveillance et leur suivi en matière d’hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de discernement, notamment pour repérer les signes de fatigue, de faim ou de mal être d’un enfant et vous êtes capable de vous référer à vos collègues en fonction de leurs compétences.
Vous participez activement aux activités du quotidien en respectant le rythme de l’enfant : activités éducatives adaptées, repas, changes, endormissements.
Pour assurer un environnement confortable et sain, vous contribuez aux missions d’entretien et de rangement quotidiens : gestion du linge, entretien et désinfection des jeux, mise en place de la salle de repas, rangement et aménagement des espaces d’accueil des enfants.
Intégré.e au fonctionnement de l’équipe, vous participez aux réunions, aux formations et à l’élaboration du projet pédagogique. Vous pouvez être amené.e à informer sur votre formation initiale et votre rôle, ou à accompagner des stagiaires dans le domaine de la petite enfance.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions et pour vous épanouir sur ce poste : vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE et dans l’idéal une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous avez le sens de la communication, de l'organisation et du service public, de la discrétion professionnelle et de la confidentialité. Vous connaissez les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants. Vous faites preuve d’esprit d'équipe et de qualités relationnelles avec les enfants et les parents, ainsi que de qualités d’adaptabilité et de polyvalence, qui font de vous une professionnelle de confiance.
Vous avez le sens de la communication, de l'organisation et du service public, de la discrétion professionnelle et de la confidentialité. Vous connaissez les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants. Vous faites preuve d’esprit d'équipe et de qualités relationnelles avec les enfants et les parents, ainsi que de qualités d’adaptabilité et de polyvalence, qui font de vous une professionnelle de confiance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
Salaire mensuel CDD 1792€ brut (1408€ net)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%, participation mutuelle labellisée
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise).
Cycle de travail : 35h annualisé sur des cycles avec semaines variables avec 1 jour de repos/semaine (hors week-end).
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Salaire mensuel CDD 1792€ brut (1408€ net)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%, participation mutuelle labellisée
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise).
Cycle de travail : 35h annualisé sur des cycles avec semaines variables avec 1 jour de repos/semaine (hors week-end).
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.