Chef de projet
Offre n° O044260710002365
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les entreprises qui se transforment pour s’adapter aux mutations de notre société et au défi écologique, afin qu’elles adaptent leur modèle économique et soient pérennes : c’est la mission de la Direction de l’entreprise et de l’innovation (DEI). Cette direction mobilise les soutiens financiers (prêt, subvention, garanties, fonds propres) et structure les ressources expertes du territoire.
Vous maîtrisez le domaine du développement économique et des entreprises du numérique?
Vous souhaitez accompagner les entreprises ligériennes dans leur transition numérique pour qu’elles s’adaptent face aux nombreuses mutations de notre société (cybersécurité notamment) et au défi environnemental ?
Présentation de la mission :
En qualité de chargé de programme, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation des politiques régionales en faveur du tissu économique ligérien, qu’il s’agisse d’implantation, de transition écologique et numérique, de développement, d’innovation, de transformation ou de retournement/rebond d’entreprises.
Vous maîtrisez le domaine du développement économique et des entreprises du numérique?
Vous souhaitez accompagner les entreprises ligériennes dans leur transition numérique pour qu’elles s’adaptent face aux nombreuses mutations de notre société (cybersécurité notamment) et au défi environnemental ?
Présentation de la mission :
En qualité de chargé de programme, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation des politiques régionales en faveur du tissu économique ligérien, qu’il s’agisse d’implantation, de transition écologique et numérique, de développement, d’innovation, de transformation ou de retournement/rebond d’entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
- Renseigner les entreprises sur le contenu des dispositifs et les aides mobilisables
- Structurer et proposer les dispositifs de soutien de la Région et instruire les demandes de subvention et d'avis des projets (Pays de la Loire investissement numérique, Pays de la Loire conseil volet numérique, Pays de la Loire cyber diagnostic)
- Contribuer à la valorisation régionale des dispositifs suivis (actions de communication, évènements, recherche de financement, veille, etc.)
- Contribuer à une évaluation des dispositifs suivis et proposer des évolutions le cas échéant
- Susciter les arbitrages et faire remonter les alertes opportuns via la production de notes ou fiches
- Rédiger et suivre les actes administratifs propres à la Région en lien avec les dossiers suivis (rapport et conventions notamment)
Bien entendu, vous pourrez compter sur le responsable et son équipe et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne prise en main de vos missions.
- Renseigner les entreprises sur le contenu des dispositifs et les aides mobilisables
- Structurer et proposer les dispositifs de soutien de la Région et instruire les demandes de subvention et d'avis des projets (Pays de la Loire investissement numérique, Pays de la Loire conseil volet numérique, Pays de la Loire cyber diagnostic)
- Contribuer à la valorisation régionale des dispositifs suivis (actions de communication, évènements, recherche de financement, veille, etc.)
- Contribuer à une évaluation des dispositifs suivis et proposer des évolutions le cas échéant
- Susciter les arbitrages et faire remonter les alertes opportuns via la production de notes ou fiches
- Rédiger et suivre les actes administratifs propres à la Région en lien avec les dossiers suivis (rapport et conventions notamment)
Bien entendu, vous pourrez compter sur le responsable et son équipe et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne prise en main de vos missions.
Profils recherchés
Tout en ayant une première approche du secteur public, vous avez une première expérience en matière de développement économique ou de management d’entreprise et une connaissance des enjeux de transition numérique des entreprises. A l’aise avec l’analyse financière des dossiers, vous avez la hauteur de vue nécessaire pour appréhender les enjeux stratégiques des actions à mettre en œuvre pour accompagner les entreprises dans leur projet.
Votre curiosité, vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’explorer de nouveaux champs et d’éclairer la prise de décision.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur!
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant aux projets du pôle.
Force de proposition, vous participez à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre enthousiasme !
Votre curiosité, vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’explorer de nouveaux champs et d’éclairer la prise de décision.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur!
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant aux projets du pôle.
Force de proposition, vous participez à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre enthousiasme !
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DEI afin qu'elle puisse être traitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.