Responsable d'équipe périscolaire (H/F)
Offre n° O044260713000261
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue André Caux, Guenrouet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au COS44, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Guenrouët (3 700 habitants), située au cœur de la Loire-Atlantique, compte trois écoles primaires et mène une politique éducative ambitieuse en faveur de l'enfance et de la jeunesse. Dans le cadre de la structuration de son service Éducation et de la municipalisation des services à destination des familles, la commune crée un accueil de loisirs municipal, un accueil périscolaire, afin de proposer une offre éducative cohérente et de proximité sur l'ensemble du territoire.
Afin d'assurer le management opérationnel de l'accueil de loisirs et des services périscolaires (périscolaire matin et soir et l’animation du temps méridien), la commune recrute un(e) Responsable périscolaire/ALSH, à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
Placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Enfance-Jeunesse et en lien étroit avec l'élue déléguée et la commission Enfance-Jeunesse, vous pilotez l'organisation administrative, pédagogique et managériale d'une équipe d’agents (temps méridien et d’animation). Vous êtes le garant du bon fonctionnement des accueils, de la qualité du service rendu aux familles, de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et de la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
Afin d'assurer le management opérationnel de l'accueil de loisirs et des services périscolaires (périscolaire matin et soir et l’animation du temps méridien), la commune recrute un(e) Responsable périscolaire/ALSH, à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
Placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Enfance-Jeunesse et en lien étroit avec l'élue déléguée et la commission Enfance-Jeunesse, vous pilotez l'organisation administrative, pédagogique et managériale d'une équipe d’agents (temps méridien et d’animation). Vous êtes le garant du bon fonctionnement des accueils, de la qualité du service rendu aux familles, de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et de la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation des services de l’accueil périscolaire, du temps méridien et de l’accueil de loisirs :
- Impulser une dynamique de projets auprès des équipes
- Élaborer les activités en lien avec l’équipe
- Gérer les sorties, les intervenants et les mini-camps
- Optimiser le fonctionnement du temps méridien en lien avec le Responsable du Restaurant Scolaire
- Veiller à l’application des intentions éducatives du PEDT
- Soutenir la relation avec l’équipe enseignante, la direction de l’école et les ATSEM
Management et organisation du temps de travail de l’équipe d’agents sur les temps périscolaires et les temps extrascolaires :
- Élaboration et suivi des plannings en concertation avec la coordinatrice EJ
- Gestion des absences et des remplacements
- Participation aux recrutements des agents contractuels en lien Coordinatrice EJ
- Confection et déclaration des équipes sur TAM (Télédéclaration des Accueils de Mineurs)
- Organisation et animation de réunions de préparation avec les agents
- Participation des entretiens professionnels
Rédaction et suivi du projet pédagogique des services périscolaire et de l’accueil de loisirs :
- Organisation des réunions d’équipe pour élaborer le projet pédagogique
- Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique
- Mise en place et suivi des projets d’animation
Suivi du fonctionnement du bâtiment scolaire et des équipements :
- Rédaction des demandes d’intervention en lien avec le service bâtiment
- Impulser une dynamique de projets auprès des équipes
- Élaborer les activités en lien avec l’équipe
- Gérer les sorties, les intervenants et les mini-camps
- Optimiser le fonctionnement du temps méridien en lien avec le Responsable du Restaurant Scolaire
- Veiller à l’application des intentions éducatives du PEDT
- Soutenir la relation avec l’équipe enseignante, la direction de l’école et les ATSEM
Management et organisation du temps de travail de l’équipe d’agents sur les temps périscolaires et les temps extrascolaires :
- Élaboration et suivi des plannings en concertation avec la coordinatrice EJ
- Gestion des absences et des remplacements
- Participation aux recrutements des agents contractuels en lien Coordinatrice EJ
- Confection et déclaration des équipes sur TAM (Télédéclaration des Accueils de Mineurs)
- Organisation et animation de réunions de préparation avec les agents
- Participation des entretiens professionnels
Rédaction et suivi du projet pédagogique des services périscolaire et de l’accueil de loisirs :
- Organisation des réunions d’équipe pour élaborer le projet pédagogique
- Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique
- Mise en place et suivi des projets d’animation
Suivi du fonctionnement du bâtiment scolaire et des équipements :
- Rédaction des demandes d’intervention en lien avec le service bâtiment
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d'adjoint d’animation territorial, à défaut contractuel possédant le BPJEPS LTP, vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez la réglementation des ERP et les outils bureautiques. Votre aptitude à conduire des équipes, vos capacités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rassurer, ...), d'adaptation, d'organisation, de disponibilité sont attendues.
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Capacité à manager une équipe
- Mise en œuvre de la gestion de projets
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public
- Capacités relationnelles
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Capacité à manager une équipe
- Mise en œuvre de la gestion de projets
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public
- Capacités relationnelles
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240876418
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
- Monsieur le Maire – 1, André Caux , 44530 Guenrouët ou
- par mail à l’adresse suivante : dgs@guenrouet.fr ou rh-social@guenrouet.fr
Date limite de dépôt : 17 août 2026
Entretien : semaine 35
- Monsieur le Maire – 1, André Caux , 44530 Guenrouët ou
- par mail à l’adresse suivante : dgs@guenrouet.fr ou rh-social@guenrouet.fr
Date limite de dépôt : 17 août 2026
Entretien : semaine 35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.