Un assistant ou une assistante social du personnel
Offre n° O044260713001160
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au médecin du travail, il contribue au sein du service de la médecine préventive, à accompagner l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des agents et à participer à la veille sociale de la collectivité.
L'assistant social du personnel assure notamment l'accompagnement social de la vie familiale, du logement, de la maladie et du budget des agents des 4 collectivités par le biais d’actions individuelles et collectives.
L'assistant social du personnel assure notamment l'accompagnement social de la vie familiale, du logement, de la maladie et du budget des agents des 4 collectivités par le biais d’actions individuelles et collectives.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et analyser les besoins des agents, élaborer un diagnostic psychosocial (repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement)
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des instances susceptibles d’apporter une aide, compléter les dossiers administratifs de demandes
- Présenter les situations auprès de partenaires ou des équipes en interne
- En fonction des situations, mobiliser les dispositifs internes de la collectivité ou les dispositifs de droit commun
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples (CAF, bailleurs sociaux, mutuelles...)
Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction.
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des instances susceptibles d’apporter une aide, compléter les dossiers administratifs de demandes
- Présenter les situations auprès de partenaires ou des équipes en interne
- En fonction des situations, mobiliser les dispositifs internes de la collectivité ou les dispositifs de droit commun
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples (CAF, bailleurs sociaux, mutuelles...)
Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d'assistant de service social, vous avez exercé des fonctions identiques et vous disposez d’une très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, social et économique local.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l’organisation sont avérés ainsi que vos capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, et vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre diplomatie, le respect de la confidentialité et du secret professionnel . Vous êtes en capacité de gérer des situations difficiles, de vous adapter au public et aux situations nouvelles ainsi qu'au changement.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire, à faire respecter les règles établies, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner divers intervenants.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l’organisation sont avérés ainsi que vos capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, et vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre diplomatie, le respect de la confidentialité et du secret professionnel . Vous êtes en capacité de gérer des situations difficiles, de vous adapter au public et aux situations nouvelles ainsi qu'au changement.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire, à faire respecter les règles établies, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner divers intervenants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004006
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité) pour un temps complet.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 11 septembre 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité) pour un temps complet.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 11 septembre 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.