Référent SIRH
Offre n° O044260713001349
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable de la cellule administration fonctionnelle du Système d’Information Ressources Humaines, vous administrez les logiciels RH de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable de la cellule administration fonctionnelle du Système d’Information Ressources Humaines, vous administrez les logiciels RH de la collectivité.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser l’administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, essentiellement Astre Rh. Vous serez amené.e à intervenir sur Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs et des droits d’accès, remontée d’anomalie, recettage et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
- Assurer un rôle d’assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs sur ces mêmes applications
- Assister les chefs.fes de projets RH dans la conduite de leurs projets SI , notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies, en lien avec le Dpt ressources numériques et les équipes Métiers
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d’analyser les données RH dont ils ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business Object BI4 ou des outils excel.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser l’administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, essentiellement Astre Rh. Vous serez amené.e à intervenir sur Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs et des droits d’accès, remontée d’anomalie, recettage et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
- Assurer un rôle d’assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs sur ces mêmes applications
- Assister les chefs.fes de projets RH dans la conduite de leurs projets SI , notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies, en lien avec le Dpt ressources numériques et les équipes Métiers
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d’analyser les données RH dont ils ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business Object BI4 ou des outils excel.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique de catégorie B ou diplômé à minima d'un bac +2, vous maîtrisez excel et les logiciels SIRH, principalement Astre RH. Vous êtes à l'aise avec les outils d’analyse de données, tels que BO BI4.
Vous connaissez le statut de la fonction publique ainsi que les règles de gestion RH et particulièrement celles liées à la paie.
Doté d’excellentes compétences relationnelles et de pédagogie, vous rédigez avec clarté et précision. Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d’organisation vous permettront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.
Vous connaissez le statut de la fonction publique ainsi que les règles de gestion RH et particulièrement celles liées à la paie.
Doté d’excellentes compétences relationnelles et de pédagogie, vous rédigez avec clarté et précision. Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d’organisation vous permettront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NANTES
>Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
>Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.