Infirmier
Offre n° O044260720000140
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
230 rue de la vieille cour, Mésanger (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mésanger recrute
Un(e) infirmier(e) à la crèche « Pas à Pas »
à temps non complet (7,7/35ème annualisé)
Grade d’infirmier en soins généraux
Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une éducatrice de jeunes enfants, de
3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
Un(e) infirmier(e) à la crèche « Pas à Pas »
à temps non complet (7,7/35ème annualisé)
Grade d’infirmier en soins généraux
Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une éducatrice de jeunes enfants, de
3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Temps infirmier (1 jour par semaine idéalement le mardi)
- d’assurer le suivi des PAI,
- d’assurer le suivi des ordonnances et des vaccinations des enfants,
- d’assurer le suivi médical des enfants,
- d’assurer le suivi de l’alimentation des enfants, de la préparation et de la validation des commandes (les repas sont livrés par un prestataire en liaison froide),
- d’assurer la traçabilité et la gestion des stocks de produits, de matériels (santé, hygiène)
- de gérer les pharmacies de la crèche,
Référent santé et accueil inclusif (30 h par an)
- de veiller à l'application des protocoles d’hygiène et de sécurité dans la structure,
- de mettre en place les PAI et de les vérifier,
- d’intervenir auprès de l’équipe en matière de prévention et sur les thématiques hygiène, santé et accueil inclusif,
- en collaboration avec la direction, d’accompagner les familles et de les orienter vers des professionnels externes,
- de participer aux temps de concertation pluridisciplinaire pour les enfants nécessitant un suivi particulier.
- d’assurer le suivi des PAI,
- d’assurer le suivi des ordonnances et des vaccinations des enfants,
- d’assurer le suivi médical des enfants,
- d’assurer le suivi de l’alimentation des enfants, de la préparation et de la validation des commandes (les repas sont livrés par un prestataire en liaison froide),
- d’assurer la traçabilité et la gestion des stocks de produits, de matériels (santé, hygiène)
- de gérer les pharmacies de la crèche,
Référent santé et accueil inclusif (30 h par an)
- de veiller à l'application des protocoles d’hygiène et de sécurité dans la structure,
- de mettre en place les PAI et de les vérifier,
- d’intervenir auprès de l’équipe en matière de prévention et sur les thématiques hygiène, santé et accueil inclusif,
- en collaboration avec la direction, d’accompagner les familles et de les orienter vers des professionnels externes,
- de participer aux temps de concertation pluridisciplinaire pour les enfants nécessitant un suivi particulier.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’infirmier,
Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240967522
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Début de mission : 01/10/2026 au plus tard
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 22/08/2026 à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès de Mélissa VIVIER, Directrice de la crèche au 02 40 96 86 84 ou par mail : multiaccueil@mairiemesanger.fr
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Début de mission : 01/10/2026 au plus tard
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 22/08/2026 à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès de Mélissa VIVIER, Directrice de la crèche au 02 40 96 86 84 ou par mail : multiaccueil@mairiemesanger.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MESANGER
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.