Intervenant social (H/F)
Offre n° O044260723000480
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
Le CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Intervenant social (H/F)
Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet
Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service.
Le CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Intervenant social (H/F)
Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet
Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
- Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme
- Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
- Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
- Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
- Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
- Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
- Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
- Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme
- Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
- Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
- Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
- Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
- Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
- Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ :
- Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
- Expérience sur poste similaire fortement apprécié
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
RÉMUNÉRATION :
traitement indiciaire + régime indemnitaire
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi)
- Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
- Expérience sur poste similaire fortement apprécié
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
RÉMUNÉRATION :
traitement indiciaire + régime indemnitaire
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi) 2026
POSTULER :
Par courrier : Monsieur le Président du CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Miguelle BARTHEL – Responsable Pôle Solidarité – Tel : 02.40.83.86.82
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi) 2026
POSTULER :
Par courrier : Monsieur le Président du CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Miguelle BARTHEL – Responsable Pôle Solidarité – Tel : 02.40.83.86.82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.