Coordinateur(trice) des politiques territoriales de l’habitat et du logement
Offre n° O044260723002418
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EPCI de 30 198 habitants situé sur la côte atlantique et bordé par la Loire, à proximité des grandes villes de Nantes et de St-Nazaire, regroupant 6 communes (Corsept, Frossay, Paimbœuf, St-Brevin-les-Pins, St Père en Retz et St-Viaud), la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs, petite enfance, enfance, jeunesse…
Rattaché à la Direction Aménagement du Territoire et des Services Techniques, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Urbanisme / Habitat, vous aurez pour missions :
Rattaché à la Direction Aménagement du Territoire et des Services Techniques, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Urbanisme / Habitat, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Animation des actions locales en faveur de l'habitat
• Assurer le suivi opérationnel de la politique de la collectivité en faveur de l’habitat : décliner les orientations du programme d'actions du Programme local de l’Habitat en projets concrets et en suivre la réalisation.
• Animer le suivi, l’évaluation et soumettre, le cas échéant, des propositions d’évolution stratégique ou opérationnelle de la politique territoriale en faveur de l’habitat, en lien étroit avec le Vice-Président en charge de l’aménagement du territoire
• Coordonner les outils d'observation territoriale, à disposition de la collectivité et en lien avec les partenaires concernés.
Animation de la politique en faveur de l’amélioration de l’habitat privé
• Participer au déploiement et à l'évaluation des dispositifs destinés à l'amélioration du parc de logements.
• Collaborer étroitement avec le délégataire d’aide à la pierre pour le suivi du dispositif
• Rendre compte de manière régulière aux élus du déroulé du programme, produire un bilan problématisé pour accompagner la réflexion sur les modalités de la politique de la collectivité en la matière
• Initier une réflexion sur les contours de la politique locale en faveur de l’amélioration du parc privé : (définition de l’ambition de la CCSE en matière d’habitat privé, leviers de territorialisation, etc.)
Animation des politiques en faveur du logement social (habitat public)
• Assurer, en lien étroit avec les communes et les bailleurs sociaux, le suivi des objectifs territoriaux en matière de logement social et analyser leur mise en œuvre.
• Participer ainsi à la fiabilisation des informations et à une connaissance fine du parc social
• Définir la stratégie et les outils utiles à la mise en œuvre d’une véritable politique d’attribution des logements sociaux sur le territoire de la CCSE
• Être identifié comme référent vis-à-vis des partenaires institutionnels extérieurs (bailleurs, Etat, département) en lien avec le logement social et animation d’un réseau de référents habitat au sein des communes
• Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant dans le domaine du logement à l’échelle locale, en lien avec le rôle croissant des EPCI dans la définition des stratégies politiques en matière d’habitat.
Veille stratégique
• Assurer une veille juridique, réglementaire et technique sur les politiques de l'habitat.
• Identifier les évolutions susceptibles d'impacter les projets du territoire et proposer les adaptations nécessaires. Accompagner l'application des évolutions réglementaires impactant les politiques locales de l'habitat.
• Assurer le suivi opérationnel de la politique de la collectivité en faveur de l’habitat : décliner les orientations du programme d'actions du Programme local de l’Habitat en projets concrets et en suivre la réalisation.
• Animer le suivi, l’évaluation et soumettre, le cas échéant, des propositions d’évolution stratégique ou opérationnelle de la politique territoriale en faveur de l’habitat, en lien étroit avec le Vice-Président en charge de l’aménagement du territoire
• Coordonner les outils d'observation territoriale, à disposition de la collectivité et en lien avec les partenaires concernés.
Animation de la politique en faveur de l’amélioration de l’habitat privé
• Participer au déploiement et à l'évaluation des dispositifs destinés à l'amélioration du parc de logements.
• Collaborer étroitement avec le délégataire d’aide à la pierre pour le suivi du dispositif
• Rendre compte de manière régulière aux élus du déroulé du programme, produire un bilan problématisé pour accompagner la réflexion sur les modalités de la politique de la collectivité en la matière
• Initier une réflexion sur les contours de la politique locale en faveur de l’amélioration du parc privé : (définition de l’ambition de la CCSE en matière d’habitat privé, leviers de territorialisation, etc.)
Animation des politiques en faveur du logement social (habitat public)
• Assurer, en lien étroit avec les communes et les bailleurs sociaux, le suivi des objectifs territoriaux en matière de logement social et analyser leur mise en œuvre.
• Participer ainsi à la fiabilisation des informations et à une connaissance fine du parc social
• Définir la stratégie et les outils utiles à la mise en œuvre d’une véritable politique d’attribution des logements sociaux sur le territoire de la CCSE
• Être identifié comme référent vis-à-vis des partenaires institutionnels extérieurs (bailleurs, Etat, département) en lien avec le logement social et animation d’un réseau de référents habitat au sein des communes
• Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant dans le domaine du logement à l’échelle locale, en lien avec le rôle croissant des EPCI dans la définition des stratégies politiques en matière d’habitat.
Veille stratégique
• Assurer une veille juridique, réglementaire et technique sur les politiques de l'habitat.
• Identifier les évolutions susceptibles d'impacter les projets du territoire et proposer les adaptations nécessaires. Accompagner l'application des évolutions réglementaires impactant les politiques locales de l'habitat.
Profils recherchés
Connaissances
- De formation supérieure dans les domaines de l'habitat et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l'habitat, vous avez déjà une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social.
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques de l'habitat, du logement et des dispositifs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'appui à la production et la rénovation de logements
Savoir-faire :
- Concevoir et piloter des projets transversaux.
- Produire des analyses, notes de synthèse et tableaux de bord.
- Animer des réunions et coordonner des partenaires multiples.
- Organiser le suivi administratif et technique de dispositifs complexes.
- Travailler en réseau et développer des partenariats.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Autonomie dans la conduite des missions.
- Aisance relationnelle et aptitude à la concertation.
- Rigueur et respect des échéances.
- De formation supérieure dans les domaines de l'habitat et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l'habitat, vous avez déjà une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social.
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques de l'habitat, du logement et des dispositifs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'appui à la production et la rénovation de logements
Savoir-faire :
- Concevoir et piloter des projets transversaux.
- Produire des analyses, notes de synthèse et tableaux de bord.
- Animer des réunions et coordonner des partenaires multiples.
- Organiser le suivi administratif et technique de dispositifs complexes.
- Travailler en réseau et développer des partenariats.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Autonomie dans la conduite des missions.
- Aisance relationnelle et aptitude à la concertation.
- Rigueur et respect des échéances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240279270
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Pôle Territoire et Technique à Saint-Brevin-Les-Pins
Temps de travail : temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
• soit par courrier : Communauté de Communes Sud Estuaire – 6 bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
• soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
• soit par courrier : Communauté de Communes Sud Estuaire – 6 bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
• soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.