Encadrant(e) de la pause méridienne (H/F)
Offre n° O044260724000155
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime annuelle + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pont Saint Martin, ville attractive de 7000 habitants aux portes de Nantes connait une dynamique démographique importante et une augmentation sensible de la fréquentation de son service Enfance Jeunesse .
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une encadrant(e) pour la pause méridienne.
Missions :
-Encadrer et accompagner un groupe d'enfants pendant la pause méridienne, du temps du repas jusqu'au retour en classe.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés.
- Proposer des temps d'animation construits, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Garantir la sécurité des enfants
- Assurer les trajets vers les écoles
- Assurer le suivi des outils de présence
- Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable
- Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Encadrer le temps du repas
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Assurer l'animation de la pause méridienne
- Proposer des temps d'animations construits
- Encadrer des activités de détente et de loisirs et les adapter aux différents publics
- Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure
Travailler en relation avec l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
- Transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe
Activités secondaires (le cas échéant)
- Participation au rangement et au nettoyage des tables, de la vaisselle, des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
Missions :
-Encadrer et accompagner un groupe d'enfants pendant la pause méridienne, du temps du repas jusqu'au retour en classe.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés.
- Proposer des temps d'animation construits, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Garantir la sécurité des enfants
- Assurer les trajets vers les écoles
- Assurer le suivi des outils de présence
- Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable
- Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Encadrer le temps du repas
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Assurer l'animation de la pause méridienne
- Proposer des temps d'animations construits
- Encadrer des activités de détente et de loisirs et les adapter aux différents publics
- Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure
Travailler en relation avec l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
- Transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe
Activités secondaires (le cas échéant)
- Participation au rangement et au nettoyage des tables, de la vaisselle, des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
Profils recherchés
Profil :
- Appétence pour travailler avec des enfants
- Diplôme ou expérience d'animation / aide à la personne (CAP, BEP et équivalents)
- Débutant accepté
Savoirs
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
- Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement
- Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Savoir-faire
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Expliquer et faire respecter les règles et les procédures
- Assurer les trajets vers les écoles et le suivi des outils de présence
- Repérer les enfants en difficulté et en informer son responsable
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l'initiative
- Réactivité, dynamisme, rigueur
- Posture professionnelle : discrétion et exemplarité.
- Appétence pour travailler avec des enfants
- Diplôme ou expérience d'animation / aide à la personne (CAP, BEP et équivalents)
- Débutant accepté
Savoirs
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
- Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement
- Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Savoir-faire
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Expliquer et faire respecter les règles et les procédures
- Assurer les trajets vers les écoles et le suivi des outils de présence
- Repérer les enfants en difficulté et en informer son responsable
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l'initiative
- Réactivité, dynamisme, rigueur
- Posture professionnelle : discrétion et exemplarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268023
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre au profil recherché, vous pouvez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.