Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260728001571
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49, rue georges clémenceau - bp 1, Les Sorinières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville des Sorinières, située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, est en plein développement et compte aujourd’hui 9 000 habitants. Elle est facilement accessible en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’écriture et la mise en œuvre des projets pédagogiques du centre de loisirs et des temps d’activités périscolaires
- Animation d’un groupe d’enfants.
- Mise en place d’activités en liens avec le projet pédagogique et les besoins/attentes des enfants.
- Participer à la conception et animation des temps d’activités périscolaires.
- Surveillance et aide au service auprès des enfants sur le temps de restauration scolaire.
- Surveillance des enfants dans la cour de l’école sur le temps de pause méridienne, en lien avec le règlement de l’école.
- Application et contrôle des règles de sécurité et d’hygiène.
- Animation d’un groupe d’enfants.
- Mise en place d’activités en liens avec le projet pédagogique et les besoins/attentes des enfants.
- Participer à la conception et animation des temps d’activités périscolaires.
- Surveillance et aide au service auprès des enfants sur le temps de restauration scolaire.
- Surveillance des enfants dans la cour de l’école sur le temps de pause méridienne, en lien avec le règlement de l’école.
- Application et contrôle des règles de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
BAFA exigé et/ou expérience similaire fortement souhaitée
Savoirs :
- Projet éducatif de la commune et projets pédagogiques des structures d’accueil.
- Cadre réglementaire des centres de loisirs et des animations.
- Développement physique, psychologique de l’enfant de 3 à 12 ans.
- Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Savoir-faire :
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs et de l’accueil périscolaire.
- Éaborer et mettre en place des activités de loisirs, de découvertes adaptées aux différents publics.
- Prendre en compte les différences des enfants dans leurs besoins, leurs attentes.
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable du centre.
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire.
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et d’hygiène, et à la vie en collectivité.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualités relationnelles.
- Savoir s’adapter, prendre des initiatives.
- Savoir travailler en équipe.
- Adopter un comportement et un langage adapté à l’âge des enfants, leur permettant d’être en confiance et de se sentir en sécurité.
Savoirs :
- Projet éducatif de la commune et projets pédagogiques des structures d’accueil.
- Cadre réglementaire des centres de loisirs et des animations.
- Développement physique, psychologique de l’enfant de 3 à 12 ans.
- Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Savoir-faire :
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs et de l’accueil périscolaire.
- Éaborer et mettre en place des activités de loisirs, de découvertes adaptées aux différents publics.
- Prendre en compte les différences des enfants dans leurs besoins, leurs attentes.
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable du centre.
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire.
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et d’hygiène, et à la vie en collectivité.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualités relationnelles.
- Savoir s’adapter, prendre des initiatives.
- Savoir travailler en équipe.
- Adopter un comportement et un langage adapté à l’âge des enfants, leur permettant d’être en confiance et de se sentir en sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240130000
Informations complémentaires
3 autres postes sont à pourvoir pour 12 mois à temps non complet 21h, 23h et 26.5 heures/hebdomadaire.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez - nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de :
M. Le Maire – Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 LES SORINIERES ou par mail à l’adresse suivante : personnel@ville-sorinieres.fr
Vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez - nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de :
M. Le Maire – Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 LES SORINIERES ou par mail à l’adresse suivante : personnel@ville-sorinieres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DES SORINIERES
>49, rue georges clémenceau - bp 1
44840 Les sorinieres
>49, rue georges clémenceau - bp 1
44840 Les sorinieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.