Responsable du Secrétariat général – Adjoint(e) au Directeur
Offre n° O044260729000989
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif, Saint-Joachim (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de Brière, créé en 1970, est l'un des tout premiers Parcs naturels régionaux de France. Véritable territoire d'exception, il s'étend sur près de 56 500 hectares, dont plus de 20 450 hectares de zones humides, faisant de la Brière la deuxième plus grande zone humide de France.
Reconnu pour la richesse de son patrimoine naturel, paysager et culturel le territoire bénéficie de plusieurs distinctions nationales et internationales, parmi lesquelles Réserve de biosphère de l'UNESCO, site Ramsar et sites Natura 2000.
Le PNR de Brière accompagne l’ensemble des acteurs dans cette perspective et se positionne comme un outil au service du territoire, capable d’expérimenter de nouveaux modes de gouvernance ; de fédérer professionnels et habitants et de tester de nouveaux dispositifs en faveur de la connaissance et de la résilience de ce territoire d’exception.
Il est engagé sur 6 grands projets structurants :
- la gestion intégrée des espaces naturels et urbains,
- la mobilisation face au changement climatique,
- la transition agricole et alimentaire du territoire,
- la découverte des patrimoines,
- les matériaux bio et géosourcés, économies circulaires,
- la citoyenneté active.
Le Parc est administré par un syndicat mixte qui s'appuie sur une équipe technique d'une trentaine d'agents engagés.
Dans ce contexte, le Parc naturel régional de Brière recherche son/sa Responsable du Secrétariat général – Adjoint(e) au Directeur, un poste stratégique au sein de l'équipe de direction.
Sous l'autorité du Directeur et membre du comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Véritable pilote des fonctions ressources, vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des activités administratives, financières et juridiques, dans un objectif de sécurisation des procédures, de maîtrise des dépenses publiques et d'optimisation des moyens de l'établissement.
Vous encadrez le Secrétariat général et accompagnez une équipe composée de sept collaborateurs dont cinq en management direct, en favorisant la transversalité, la qualité du service rendu et l'amélioration continue des pratiques.
Reconnu pour la richesse de son patrimoine naturel, paysager et culturel le territoire bénéficie de plusieurs distinctions nationales et internationales, parmi lesquelles Réserve de biosphère de l'UNESCO, site Ramsar et sites Natura 2000.
Le PNR de Brière accompagne l’ensemble des acteurs dans cette perspective et se positionne comme un outil au service du territoire, capable d’expérimenter de nouveaux modes de gouvernance ; de fédérer professionnels et habitants et de tester de nouveaux dispositifs en faveur de la connaissance et de la résilience de ce territoire d’exception.
Il est engagé sur 6 grands projets structurants :
- la gestion intégrée des espaces naturels et urbains,
- la mobilisation face au changement climatique,
- la transition agricole et alimentaire du territoire,
- la découverte des patrimoines,
- les matériaux bio et géosourcés, économies circulaires,
- la citoyenneté active.
Le Parc est administré par un syndicat mixte qui s'appuie sur une équipe technique d'une trentaine d'agents engagés.
Dans ce contexte, le Parc naturel régional de Brière recherche son/sa Responsable du Secrétariat général – Adjoint(e) au Directeur, un poste stratégique au sein de l'équipe de direction.
Sous l'autorité du Directeur et membre du comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Véritable pilote des fonctions ressources, vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des activités administratives, financières et juridiques, dans un objectif de sécurisation des procédures, de maîtrise des dépenses publiques et d'optimisation des moyens de l'établissement.
Vous encadrez le Secrétariat général et accompagnez une équipe composée de sept collaborateurs dont cinq en management direct, en favorisant la transversalité, la qualité du service rendu et l'amélioration continue des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
> Stratégie : Participer au sein du comité de direction au processus de décision d’une ligne stratégique de la collectivité.
> Technique : Dans une optique de rationalisation des dépenses et d’optimisation des moyens alloués : organiser, coordonner, animer et contrôler l’ensemble des fonctions administrative, financière et juridique de l’organisation :
- Coordonner et animer la gestion financière de la structure, en veillant à la conformité avec la législation et les règles comptables afférentes :
Préparer, élaborer et coordonner le suivi de l’exécution des budgets, suivre la trésorerie,
Rédiger et présenter les bilans de gestion, les rapports et analyses financières nécessaires à la définition de la politique budgétaire, présentation des éléments financiers aux instances,
Développer des outils d’analyse et de contrôle de gestion, d’optimisation des dépenses,
Participer à la définition et superviser les procédures d’achat, participer à l’écriture des marchés publics (partie administrative),
Contribuer à l’élaboration des dossiers de subvention et assurer le suivi de ceux-ci.
- Gérer et optimiser les moyens humains et généraux :
Participer à la définition des politiques et documents RH,
Coordonner la gestion du personnel (contrats, avantages sociaux, formation professionnelle, dialogue social, prévention des risques professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail...),
Coordonner la gestion patrimoniale de la structure.
- Coordonner le secrétariat et la gestion des instances :
Contrôler le respect des obligations administratives et légales, assurer la veille en matière de réglementation (juridique, sociale et comptable),
> Management : Organiser et coordonner l’activité du Secrétariat général :
Encadrer, coordonner le travail des agents,
Optimiser l’activité du service technique.
> Technique : Dans une optique de rationalisation des dépenses et d’optimisation des moyens alloués : organiser, coordonner, animer et contrôler l’ensemble des fonctions administrative, financière et juridique de l’organisation :
- Coordonner et animer la gestion financière de la structure, en veillant à la conformité avec la législation et les règles comptables afférentes :
Préparer, élaborer et coordonner le suivi de l’exécution des budgets, suivre la trésorerie,
Rédiger et présenter les bilans de gestion, les rapports et analyses financières nécessaires à la définition de la politique budgétaire, présentation des éléments financiers aux instances,
Développer des outils d’analyse et de contrôle de gestion, d’optimisation des dépenses,
Participer à la définition et superviser les procédures d’achat, participer à l’écriture des marchés publics (partie administrative),
Contribuer à l’élaboration des dossiers de subvention et assurer le suivi de ceux-ci.
- Gérer et optimiser les moyens humains et généraux :
Participer à la définition des politiques et documents RH,
Coordonner la gestion du personnel (contrats, avantages sociaux, formation professionnelle, dialogue social, prévention des risques professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail...),
Coordonner la gestion patrimoniale de la structure.
- Coordonner le secrétariat et la gestion des instances :
Contrôler le respect des obligations administratives et légales, assurer la veille en matière de réglementation (juridique, sociale et comptable),
> Management : Organiser et coordonner l’activité du Secrétariat général :
Encadrer, coordonner le travail des agents,
Optimiser l’activité du service technique.
Profils recherchés
>Connaissances :
Techniques :
Gestion administrative et budgétaire (différents statuts)
Procédures et nomenclature comptable publique, réglementation des marchés publics
Code de la Fonction Publique, Droit du travail, règles statutaires (dispositifs du personnel, paie)
Gestion de projet :
Expérience dans la conduite de projet,
Capacité à monter, animer et piloter des projets
Capacité à adapter les objectifs et les moyens des projets pilotés en fonction du contexte global
Institutionnel :
Bonne connaissance du fonctionnement des acteurs publics
Bonne maîtrise des règles juridiques relatives au processus décisionnel des acteurs publics
Référent technique du bureau et du comité syndical
Managérial :
Aptitude au travail en équipe
Aptitudes relationnelles (sens du contact et des relations humaines)
Savoir manager une équipe – encadrement de personnel permanent et non permanent
>Savoir-faire :
Gestion budgétaire et financière
Analyse et contrôle de gestion
Aisance rédactionnelle
Organisation du travail
Bureautique
>Capacités :
Qualités rédactionnelles
Méthode, organisation, autonomie
Rigueur, probité
Anticipation, réactivité, disponibilité
Discrétion, confidentialité
Aisance à s’exprimer
Autres :
Permis B avec véhicule personnel
Disponibilité (réunions en soirée)
Techniques :
Gestion administrative et budgétaire (différents statuts)
Procédures et nomenclature comptable publique, réglementation des marchés publics
Code de la Fonction Publique, Droit du travail, règles statutaires (dispositifs du personnel, paie)
Gestion de projet :
Expérience dans la conduite de projet,
Capacité à monter, animer et piloter des projets
Capacité à adapter les objectifs et les moyens des projets pilotés en fonction du contexte global
Institutionnel :
Bonne connaissance du fonctionnement des acteurs publics
Bonne maîtrise des règles juridiques relatives au processus décisionnel des acteurs publics
Référent technique du bureau et du comité syndical
Managérial :
Aptitude au travail en équipe
Aptitudes relationnelles (sens du contact et des relations humaines)
Savoir manager une équipe – encadrement de personnel permanent et non permanent
>Savoir-faire :
Gestion budgétaire et financière
Analyse et contrôle de gestion
Aisance rédactionnelle
Organisation du travail
Bureautique
>Capacités :
Qualités rédactionnelles
Méthode, organisation, autonomie
Rigueur, probité
Anticipation, réactivité, disponibilité
Discrétion, confidentialité
Aisance à s’exprimer
Autres :
Permis B avec véhicule personnel
Disponibilité (réunions en soirée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240916868
Informations complémentaires
Temps complet (100%),
Salaire + régime indemnitaire + prime annuelle, participation employeur au contrat de prévoyance, avantages COS 44 (dont chèques vacances), forfait mobilité durable.
Différentes formules de temps de travail avec RTT
Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).
Pour toutes informations complémentaires s’adresser par mail à :
Madame Camille Walravens, secrétaire générale
c.walravens@parc-naturel-briere.fr
Les candidatures seront composées :
- D’une lettre de motivation,
- D’un CV,
- Du dernier arrêté de situation administrative,
- Du dernier bulletin de salaire,
- Des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte.
Les envois pourront être faits :
- par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
- par mail à :
info@parc-naturel-briere.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 août 2026 (les personnes souhaitant envoyer leurs candidatures par courrier devront anticiper leur envoi postal), entretiens envisagés en présentiel le 14 septembre 2026.
Salaire + régime indemnitaire + prime annuelle, participation employeur au contrat de prévoyance, avantages COS 44 (dont chèques vacances), forfait mobilité durable.
Différentes formules de temps de travail avec RTT
Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).
Pour toutes informations complémentaires s’adresser par mail à :
Madame Camille Walravens, secrétaire générale
c.walravens@parc-naturel-briere.fr
Les candidatures seront composées :
- D’une lettre de motivation,
- D’un CV,
- Du dernier arrêté de situation administrative,
- Du dernier bulletin de salaire,
- Des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte.
Les envois pourront être faits :
- par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
- par mail à :
info@parc-naturel-briere.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 août 2026 (les personnes souhaitant envoyer leurs candidatures par courrier devront anticiper leur envoi postal), entretiens envisagés en présentiel le 14 septembre 2026.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC REGIONAL DE BRIERE
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.