Educateur de jeunes enfants
Offre n° O044260729001298
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la halte-garderie de la ville de Bouguenais, vous organisez, effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation.
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
• Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
• Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre pédagogique
• Transmettre les réflexions et les questionnements des familles et de l’équipe à la directrice.
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille. –
• Valoriser, soutenir et dynamiser l’équipe dans ses propositions en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à la conception et la mise en œuvre des temps pédagogiques
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, s’investir dans la vie de la structure.
• Gérer les stocks de matériel éducatifs et participer aux commandes.
Particularité du poste : L’amplitude horaire d’ouverture de la structure est : 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation.
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
• Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
• Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre pédagogique
• Transmettre les réflexions et les questionnements des familles et de l’équipe à la directrice.
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille. –
• Valoriser, soutenir et dynamiser l’équipe dans ses propositions en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à la conception et la mise en œuvre des temps pédagogiques
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, s’investir dans la vie de la structure.
• Gérer les stocks de matériel éducatifs et participer aux commandes.
Particularité du poste : L’amplitude horaire d’ouverture de la structure est : 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue…
Connaissance des missions et fonctionnement d’un RPE
Connaissances approfondies dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité
Connaissances en communication : écoute active, communication non violente.
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Maîtriser les techniques de l’observation
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
Savoir s’adapter rapidement aux changements
d’écoute et d’adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public
Connaissance des missions et fonctionnement d’un RPE
Connaissances approfondies dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité
Connaissances en communication : écoute active, communication non violente.
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Maîtriser les techniques de l’observation
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
Savoir s’adapter rapidement aux changements
d’écoute et d’adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 28 Août 2026
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.